Veiledning til å skrive en effektiv CV på Aserbajdsjansk

I det følgende vil vi dykke ned i det spesifikke ved å utforme en perfekt CV for det aserbajdsjanske arbeidsmarkedet. Dette er relevant for deg som søker jobb i Aserbajdsjan, enten du allerede er bosatt der, eller planlegger å flytte dit. Å skrive din CV på aserbajdsjansk viser respekt for språket og kulturen, og det vil også øke sjansene dine for å få jobben. Det er fordi de fleste aserbajdsjanske arbeidsgivere foretrekker CV-er på sitt eget språk. Dette gjør det enklere for dem å forstå din kompetanse og erfaring. Så, ved å tilpasse din CV til det aserbajdsjanske arbeidsmarkedet, demonstrerer du kulturell forståelse og tilpasningsdyktighet - kvaliteter som er høyt verdsatt av arbeidsgivere overalt.
‍

Nyttige Setninger for å Skrive en CV på Aserbajdsjansk

Her på denne siden vil du finne en oversiktlig liste over nyttige begreper knyttet til å skrive en CV på Aserbajdsjansk. Alle termene er oversatt til Aserbajdsjansk, slik at du enkelt kan navigere deg gjennom prosessen med å lage en profesjonell CV på dette språket.

• CV-struktur: CV strukturu
• CV-formatering: CV formatlama
• Utdanning: Təhsil
• Ferdigheter: Bacarıqlar
• Praksisplass: Təcrübə mərhələsi
• Arbeidserfaring: İş təcrübəsi
• Personlig profil: Şəxsi profil
• Referanser: İstinadlar
• Karriere mål: Karyera məqsədləri
• Språkkunnskaper: Dil bilikləri
• Frivillig arbeid: Könüllü iş
  ‍

Nyttig Grammatikk for å Skrive en CV på Aserbajdsjansk

Aserbajdsjansk grammatikk er agglutinativ, noe som betyr at ordene endrer form gjennom tillegg av suffikser og prefikser. Dette brukes også for å lage forskjellige tider, moduser, aspekter, og for å vise grammatisk forhold mellom ord. For eksempel, i flertallsform legges suffikset "-lar" eller "-lər" til substantiv: "kitab" (bok) blir "kitablar" (bøker).

Når du skriver en CV på aserbajdsjansk, skal den være skrevet i tredje person entall. Det vil si at du ikke skal bruke "jeg", men heller ditt eget navn eller pronomenet "han/hun". Du skal også bruke presens, fordi du beskriver dine nåværende ferdigheter og erfaringer. For eksempel, i stedet for å skrive "jeg jobber som lærer" (Mən müəllim kimi işləyirəm), skriver du "han/hun jobber som lærer" (O, müəllim kimi işləyir). Husk å være konsistent med bruken av tid og person gjennom hele CV-en.

Hvordan strukturere og formatere en CV på Aserbajdsjansk

Strukturunun düzgün olması CV'nin efektivliyi üçün önəmli bir faktordur. Bu, işəgötürənlərin CV'də ihtiyaç duyduqları məlumatları tez və asanlıqla tapmalarına kömək edir. Optimal CV strukturu, karyera hədəflərinizin və potensial çətinliklərinizin aydın və qısa bir şəkildə təsvir olunmasını təmin edir. CV'nin düzgün strukturu, sizin profesionallığınızın və təşkilatçılığınızın ilk nümunəsidir. Müraciət etdiyiniz iş yerinə uyğun bir CV tərtibatı hazırlamaq, sizin işə qəbul olmaq şansınızı artırır.

I tillegg til Aserbajdsjansk CV-mal, har vi også andre lignende maler som du kanskje vil sjekke.

• Bengali CV
• Indonesisk CV
• Tysk CV
• Svensk CV
• Hindi CV
• Arabisk CV
• Nederlandsk CV
• Portugisisk (Brasil) CV
• Russisk CV
  ‍

Mester i formatering: Slik skriver du en perfekt CV på Aserbajdsjansk

• Skrifter: Det er viktig å velge en ren og profesjonell skrifttype. Arial eller Times New Roman er begge gode valg. I Aserbajdsjan er det vanlig å bruke skriftstørrelsen 12 for hovedteksten og 14 for overskrifter. Dette er fordi disse skrifttypene og størrelsene er lette å lese og gir CV-en et ryddig utseende.
  ‍
• Format: En enkel og ryddig layout er nøkkelen. I Aserbajdsjan er det vanlig å ha en kronologisk CV, hvor du lister opp dine nyeste jobber først. Dette er fordi arbeidsgivere i Aserbajdsjan ofte ser etter nylig og relevant erfaring.
  ‍
• Marginer: Hold marginene innenfor standarden på 2,5 cm på alle sider. Dette skaper balanse på siden og gjør teksten behagelig å lese.
  ‍
• Punktliste: Bruk punktlister for å fremheve viktig informasjon, som ferdigheter og tidligere arbeidsoppgaver. Dette gjør det enklere for arbeidsgiveren å raskt identifisere dine kvalifikasjoner.
  ‍
• Skilletegn: Det er vanlig å bruke komma (,) for å skille mellom ulike elementer i en liste. Dette er fordi det gjør listen lettere å lese.
  ‍

Slik strukturerer du din CV på Aserbajdsjansk: Viktigheten av god organisering

En CV på Aserbajdsjansk bør følge en lignende struktur som en CV på norsk, men det er noen spesifikke hensyn å ta for det Aserbajdsjanske arbeidsmarkedet:

• Personlige detaljer: Dette er den første delen av CV-en din. Denne delen skal inneholde informasjon som ditt fulle navn, fødselsdato, kontaktinformasjon, inkludert e-postadresse og telefonnummer. I Aserbajdsjan er det også vanlig å inkludere et passbilde i CV-en.
  ‍
• Utdanning: I denne delen skal du inkludere detaljert informasjon om utdanningen din, inkludert navnet på institusjonen, hvilken grad du fikk, og når du var student der. For det Aserbajdsjanske arbeidsmarkedet, hvis du har studert i utlandet, bør du også inkludere en oversettelse av universitetets navn og graden du fikk.
  ‍
• Arbeidserfaring: Her skal du liste opp alle tidligere stillinger du har hatt, inkludert jobbtittel, selskapets navn og datoene du jobbet der. For hver stilling bør du også inkludere en kort beskrivelse av dine ansvarsområder og prestasjoner. Husk at for mange Aserbajdsjanske arbeidsgivere, er praktisk erfaring ofte mer verdsatt enn formell utdanning.
  ‍
• Ferdigheter: Denne delen skal liste opp alle relevante ferdigheter du har. Dette kan inkludere tekniske ferdigheter, språkferdigheter eller andre ferdigheter som er relevante for jobben du søker på. For eksempel, hvis du søker på en jobb i IT-sektoren i Aserbajdsjan, bør du understreke dine ferdigheter i populære programmeringsspråk.
  ‍
• Referanser: Til slutt, mange arbeidsgivere i Aserbajdsjan verdsetter referanser høyt. Derfor bør du inkludere minst to referanser i din CV, fortrinnsvis tidligere arbeidsgivere.
  ‍

Slik lager du en effektiv overskrift på CV-en din på Aserbajdsjansk

Overskriften i en aserbajdsjansk språklig CV er av største viktighet, da den skal være lett synlig og inneholde all nødvendig kontaktinformasjon. Å lage en overskrift for en slik CV er en strukturert prosess som følger fem hovedpunkter:

Først skriver du etternavnet ditt, deretter fornavnet. Dette er standarden i mange land, inkludert Aserbajdsjan, og hjelper arbeidsgivere å finne CVen din i en stor bunke.

Deretter skriver du yrket og disiplinen din. Dette gir arbeidsgiveren en umiddelbar ide om hva slags arbeid du er kvalifisert for, og hjelper dem å avgjøre om du er en potensiell kandidat for jobben de ønsker å fylle.

Postadressen din er neste. Selv om mye av jobbsøkingen skjer digitalt i dag, er det fortsatt viktig å inkludere denne informasjonen. Arbeidsgivere kan trenge den til å sende deg viktig papirarbeid.

Deretter inkluderer du telefonnummeret ditt. Dette er ofte den raskeste og mest direkte måten for en arbeidsgiver å kontakte deg på, enten for å stille ytterligere spørsmål eller for å arrangere et intervju.

Til slutt, inkluderer du e-postadressen din. Dette er en annen rask og enkel måte for arbeidsgivere å komme i kontakt med deg på, og det er også her du vil motta de fleste av dine jobbrelaterte korrespondanser.  

Hvordan et bilde kan påvirke CV-en din på det aserbajdsjanske markedet

I Aserbajdsjan er det ikke et absolutt krav å inkludere bilde i CV-en din, men det kan være en god idé å gjøre det hvis du søker jobb innen visse bransjer som for eksempel salg, gjestfrihet eller media, hvor utseendet ditt kan være relevant for jobben.

Hvis du bestemmer deg for å inkludere et bilde, bør det være et profesjonelt hode- og skulderbilde. Bildet bør være i høy kvalitet (300dpi), og størrelsen bør være cirka 2x2 tommer (5x5 cm). Unngå å bruke uformelle eller uhensiktsmessige bilder; bildet bør gi et positivt og profesjonelt førsteinntrykk.

Det skal ikke være noen ramme rundt bildet på CV-en, og bakgrunnen bør være nøytral. Pass på at du ser direkte inn i kameraet, og at ansiktet ditt er tydelig synlig.

Selv om det ikke er nødvendig, kan et bilde på CV-en din gjøre at du skiller deg ut fra andre søkere, og det kan hjelpe arbeidsgiveren å huske deg bedre. Men husk at innholdet i CV-en din og kvalifikasjonene dine er det som virkelig teller.

Betydningen av erfaring i en CV for det aserbajdsjanske arbeidsmarkedet

Hvordan Skrive Arbeidserfaringer for en CV på Aserbajdsjansk

Erfaringsdelen i en aserbajdsjansk CV er av avgjørende betydning fordi den gir potensielle arbeidsgivere en sjanse til å vurdere din tidligere jobberfaring og identifisere om du er den rette kandidaten for jobben. Det er her du har muligheten til å vise frem dine tidligere prestasjoner, og hvordan dine tidligere roller har forberedt deg på den aktuelle jobben.

• Først og fremst, skriv arbeidshistorikken din i kronologisk rekkefølge, begynn med den mest nylige jobben. Dette vil gi arbeidsgiveren en klar ide om din karrierevekst og utvikling.
  ‍
• For hver stilling du har hatt, nevn arbeidsperioden. Dette gir arbeidsgiveren en forståelse av hvor lenge du har vært i hver rolle og hvor stabil din karriere har vært.
  ‍
• Neste, skriv ned stillingstittelen for hver jobb. Dette vil gi arbeidsgiveren en umiddelbar indikasjon på nivået på din tidligere jobberfaring.
  ‍
• Bruk punktlister for å beskrive dine oppgaver og ansvar i hver stilling. Dette gjør det lettere for arbeidsgiveren å raskt skanne gjennom din erfaring og vurdere din egnethet for stillingen.
  ‍
• Inkluder en detaljert stillingsbeskrivelse for hver rolle. Dette gir arbeidsgiveren en dypere forståelse av hvilke oppgaver du har utført og hvilke ferdigheter du har tilegnet deg.
  ‍
• Til slutt, bruk stikkord og relevante bransjetermer i beskrivelsen av dine tidligere jobber. Dette vil vise at du er kjent med bransjen og hjelpe CVen din å komme gjennom eventuelle automatiserte screeningprosesser.
  ‍

Håndtering av mangel på erfaring når du skriver en CV på aserbajdsjansk

Å skrive en CV kan være utfordrende, spesielt når du ikke har tidligere arbeidserfaring. Imidlertid er det flere strategier du kan bruke for å lage en overbevisende CV på Aserbajdsjansk. Her er noen enkle og effektive tips for å fylle ut CV-en din på Aserbajdsjansk, selv uten tidligere jobberfaring.

Personlig informasjon:

• Inkluder ditt fulle navn, kontaktinformasjon, adresse og fødselsdato på toppen av CV-en din.
  ‍

Profiloversikt:

• Skriv en kort profiloversikt som beskriver hvem du er, dine styrker og dine karrieremål. Dette er din sjanse til å fange oppmerksomheten til en potensiell arbeidsgiver.
  ‍

Utdanning:

• List opp all formell utdanning du har, inkludert videregående skole. Hvis du er i ferd med å fullføre en grad, kan du også inkludere dette.
  ‍

Ferdigheter:

• Selv om du ikke har jobberfaring, har du sannsynligvis noen ferdigheter som kan være verdifulle for en arbeidsgiver. Dette kan være tekniske ferdigheter (som datakunnskaper), språkferdigheter eller myke ferdigheter (som problemløsning eller tidsstyring).
  ‍

Språkkunnskaper:

• Hvis du snakker mer enn ett språk, er dette en stor fordel. Vær ærlig om ditt ferdighetsnivå.
  ‍

Frivillig arbeid og samfunnsengasjement:

• Hvis du har gjort frivillig arbeid eller vært involvert i samfunnsprosjekter, kan dette inkluderes i din CV. Dette viser din vilje til å bidra og kan også demonstrere verdifulle ferdigheter.
  ‍

Kurs og sertifiseringer:

• Hvis du har tatt noen kurs eller opplæringer, selv om de ikke er direkte relatert til jobben du søker, kan de fortsatt være verdifulle å inkludere. De viser at du er motivert for å lære og utvikle deg.
  ‍

Referanser:

• Selv om du ikke har jobberfaring, kan du fortsatt ha referanser. Dette kan være lærere, veiledere eller andre som kan snakke om dine ferdigheter og kvaliteter.
  ‍

Hobbyer og interesser:

• Selv om dette ikke er obligatorisk, kan det gi en potensiell arbeidsgiver en bedre forståelse av hvem du er som person.
  ‍

Profesjonell presentasjon:

• Sørg for at CV-en din er godt organisert, fri for stavefeil og grammatikkfeil, og har et rent, profesjonelt utseende.
  ‍

Tilpass CV:

• Tilpass din CV for hver jobbsøknad. Sørg for at du fremhever de mest relevante ferdighetene og erfaringene for den spesifikke jobben du søker.
  ‍

Viktigheten av utdanning i en aserbajdsjansk CV

Utdanningsdelen i en aserbajdsjansk CV er svært viktig for å vise arbeidsgiveren din akademiske bakgrunn og kvalifikasjoner. Den gir en oversikt over dine utdannelsesprestasjoner, inkludert gradene du har oppnådd, skolene du har deltatt på, og eventuelle spesielle priser eller anerkjennelser du har mottatt. Denne informasjonen kan være avgjørende for en potensiell arbeidsgiver, da den kan indikere din evne til å fullføre oppgaver, mestre nye ferdigheter, og din generelle dedikasjon og engasjement.

I tillegg kan utdanningsdelen i en aserbajdsjansk CV også gi innsikt i dine spesialiserte kunnskaper og ferdigheter, spesielt hvis du har en grad eller sertifisering som er direkte relevant for jobben du søker på. For eksempel, hvis du søker på en stilling som ingeniør, vil en grad i ingeniørfag eller relevant felt være svært viktig for arbeidsgiveren. Derfor er det viktig å presentere denne informasjonen på en klar og konsis måte.

Prioritering av Utdanning i en Aserbajdsjansk CV

I en aserbajdsjansk CV bør utdanningen vises først, spesielt hvis søkeren er en nyutdannet person eller hvis hans/hennes utdanningsbakgrunn er direkte relevant for jobben som søkes. Dette skyldes at i Aserbajdsjan er utdanningsnivået og institusjonen en har studert ved, en viktig indikator på en kandidats potensial og evner, ofte mer enn tidligere arbeidserfaring. For eksempel, hvis en søker har studert ved Baku State University, en av de mest prestisjetunge universitetene i landet, vil dette sannsynligvis imponere arbeidsgiveren og gi søkeren en fordel.

Det kan imidlertid være unntak fra denne regelen. Hvis en søker har betydelig arbeidserfaring i det relevante feltet, kan det være mer fordelaktig å vise arbeidserfaringen først, selv i en aserbajdsjansk CV. Dette gjelder spesielt for seniorstillinger, der arbeidserfaring vil bli sett på som mer relevant enn utdanning. For eksempel, hvis en søker har over ti års erfaring som prosjektleder i olje- og gassindustrien, ville det være mer hensiktsmessig å fremheve denne erfaringen først.

Med andre ord, plasseringen av utdanning på en aserbajdsjansk CV bør avhenge av hvilken informasjon som er mest relevant for den spesifikke jobben en søker på.

Betydningen av Ferdigheter for en Aserbajdsjansk CV

Ferdigheter er et sentralt element i en aserbajdsjansk CV fordi de gir en klar indikasjon på en kandidats evne til å utføre bestemte oppgaver eller jobber. Det er viktig at ferdighetene som er oppgitt i CV-en, er relevante for jobben som søkes, og at de kan støttes med konkrete eksempler på hvor og hvordan disse ferdighetene har blitt brukt tidligere. Ferdigheter kan være både hard og soft skills. For eksempel kan tekniske ferdigheter, språkferdigheter eller spesialisert kunnskap være avgjørende for visse jobber, mens soft skills som kommunikasjonsevne, problemløsning og teamwork ofte er verdifulle i en hvilken som helst jobb.

Rekrutterere på arbeidsmarkedet i Aserbajdsjan ser etter en rekke kvaliteter og ferdigheter hos potensielle kandidater. I tillegg til de grunnleggende ferdighetene som kreves for jobben, kan kulturell kompetanse og språkferdigheter være avgjørende, spesielt i et land hvor flere språk snakkes og mange internasjonale selskaper opererer. Rekrutterere ser også etter kandidater som viser evne til å tilpasse seg, initiativ og selvstendighet, samt vilje til kontinuerlig læring og utvikling. I tillegg vil de vurdere kandidatens tidligere erfaring, utdanningsbakgrunn og eventuelle sertifiseringer eller kvalifikasjoner.

Nedenfor vil vi presentere en liste over personlige og faglige ferdigheter som kan være nyttige når du skriver CV på Aserbajdsjansk.

Personlige ferdigheter:

• Selvstendig (Müstəqil)
• Ansvarlig (Məsuliyyətli)
• Kreativ (Yaradıcı)
• Pålitelig (Etimad edilən)
• Fleksibel (Elastik)
• Punktlig (Vaxtında)
• God kommunikasjonsevne (Yaxşı əlaqə qurmaq bacarığı)
• Problemløsning (Problem həll etmə)
• Lederegenskaper (Rəhbərlik sifətləri)
• Samarbeidsvillig (Əməkdaşlığa açıq)
  ‍

Faglige ferdigheter:

• Microsoft Office-kunnskaper (Microsoft Office bilikləri)
• Kundebehandling (Müştəri xidməti)
• Prosjektledelse (Layihə idarəetmə)
• Regnskap og budsjett (Mühasibatlıq və büdcə)
• Salg og markedsføring (Satış və marketinq)
• Dataanalyse (Məlumat analizi)
• Teknisk støtte (Texniki dəstək)
• Flerspråklig (Çoxdilli)
• Programvareutvikling (Proqram təminatı inkişafı)
• Sosiale medier (Sosial media)
  ‍

Inkludering av ulike avsnitt i din aserbajdsjanske CV

Tilleggsoverskrifter i en aserbajdsjansk CV kan omfatte "Språk", "Hobbyer eller interesser", "Sertifikater", "Førerkort", "Referanser" og "IT-verktøy". Å inkludere flere kategorier i CV-en din kan vise din allsidighet og dybden av dine ferdigheter. Det gir også arbeidsgiveren en bedre forståelse av hvem du er som person, utover dine profesjonelle ferdigheter og erfaringer.

Språk

Er en viktig kategori å inkludere i CV-en, spesielt i et flerspråklig land som Aserbajdsjan. Å være i stand til å kommunisere effektivt på flere språk er en verdifull ferdighet i mange jobber, og det viser også din evne til å lære og tilpasse deg. I denne kategorien kan du liste opp språkene du snakker, og på hvilket nivå (for eksempel nybegynner, mellomliggende, avansert, morsmål).

IT-verktøy

Er en annen viktig kategori å inkludere, spesielt i dagens teknologi-drevne arbeidsmarked. I denne kategorien kan du liste opp programvare, applikasjoner og systemer du er kjent med, for eksempel Microsoft Office, Adobe Creative Suite, programmeringsspråk, CRM-systemer, etc. Dette kan vise din tekniske dyktighet og evne til å tilpasse deg nye teknologier.

Forbedringstips for å skrive en CV på Aserbajdsjansk

For å optimalisere din CV for jobbsøking i Aserbajdsjan, er her noen praktiske tips du kan følge:

1. Inkluder personlig informasjon: I Aserbajdsjan er det vanlig å inkludere personlig informasjon som alder, sivilstatus og til og med bilde i CV-en. Sørg for at bildet er profesjonelt og presenterer deg i et positivt lys.
   ‍
2. Bruk Aserbajdsjansk språk: Med mindre jobben spesifikt ber om en engelsk CV, skriv CV-en din på Aserbajdsjansk. Dette vil vise at du respekterer og forstår den lokale kulturen.
   ‍
3. Fokuser på utdanning: Utdanningsnivået ditt er viktig i Aserbajdsjan, så sørg for å inkludere detaljerte opplysninger om din utdanning, inkludert institusjonsnavn, studienivå, avsluttet dato og eventuelle priser eller utmerkelser du mottok.
   ‍
4. Legg vekt på språkferdigheter: Mange bedrifter i Aserbajdsjan opererer internasjonalt, så å vise at du snakker flere språk kan være en stor fordel.
   ‍
5. Inkluder arbeidserfaring: Gi detaljerte beskrivelser av tidligere jobber, inkludert bedriftens navn, din stilling, arbeidsperioden og dine hovedoppgaver og prestasjoner.
   ‍
6. Tilpass CV-en din: Sørg for å tilpasse CV-en din til hver jobbsøknad. Dette viser at du har tatt deg tid til å forstå hva selskapet leter etter og hvordan dine ferdigheter og erfaringer passer med deres behov.
   ‍
7. Inkluder referanser: Referanser er en viktig del av en Aserbajdsjansk CV. Sørg for å inkludere minst to, sammen med deres kontaktinformasjon.
   ‍
8. Hold det kort og presist: En ideell CV bør ikke overstige to sider. Sørg for at informasjonen er relevant, tydelig og konsis.
   ‍

Nøkkelelementene i en Aserbajdsjansk

Å skrive en profesjonell CV kan være avgjørende for å få drømmejobben i Aserbajdsjan. En velstrukturert, presis og relevant CV vil gi deg en fordel i jobbsøkningsprosessen. Her er noen nøkkeltips for å utforme en effektiv Aserbajdsjansk CV:

1. Personlig informasjon: Din CV skal starte med fullt navn, kontaktinformasjon, fødselsdato og nasjonalitet. I Aserbajdsjan er det også vanlig å inkludere et passbilde.
   ‍
2. Karrieremål: Lag en kort og konsis uttalelse om dine karrieremål. Dette skal være relevant for stillingen du søker på.
   ‍
3. Utdanning: List opp all formell utdanning, inkludert navn på institusjoner, perioder for studier, og oppnådde grader. Start med den nyeste først.
   ‍
4. Arbeidserfaring: Når du lister opp arbeidserfaring, bør du inkludere navnet på selskapet, stillingstittelen, datoene du jobbet der og en kort beskrivelse av dine arbeidsoppgaver og prestasjoner.
   ‍
5. Ferdigheter: Inkluder en liste over ferdigheter som er relevante for jobben du søker på. Dette kan være både hard og soft skills.
   ‍
6. Språk: Det er viktig å inkludere språkkunnskaper, spesielt hvis du snakker mer enn ett språk. Vurder dine språkferdigheter på en skala fra grunnleggende til flytende.
   ‍
7. Referanser: Hvis det er plass, kan du inkludere noen referanser, eller skriv at referanser er tilgjengelige på forespørsel.
   ‍
8. Tilpass CV-en: Husk å tilpasse CV-en din for hver jobbsøknad. Dette viser at du har tatt deg tid til å forstå jobbkravene og hvordan dine ferdigheter og erfaringer passer med disse.
   ‍

Hvordan Skrive et Følgebrev på Aserbajdsjansk i Din CV

Når du søker på en jobb i Aserbajdsjan, er det viktig å ikke bare legge ved en CV, men også et følgebrev. Følgebrevet gir deg en unik mulighet til å presentere deg selv på en mer personlig måte og fremheve dine egenskaper som passer til jobbens krav. Det gir også arbeidsgiveren et innblikk i dine skriftlige kommunikasjonsevner, som kan være avgjørende for mange stillinger. Dessuten kan et godt skrevet følgebrev hjelpe deg med å skille deg ut fra mengden av søkere og vise din genuine interesse for stillingen og selskapet. Så et følgebrev er like viktig som en CV når du søker jobb i Aserbajdsjan.