Lag din CV på 15 minutter
Vår gratis samling av CV-er som er designet av eksperter vil hjelpe deg å skille deg ut fra mengden og komme ett skritt nærmere drømmejobben din.
For å hjelpe deg med å lage en overbevisende og profesjonell jobbsøknad, har vi samlet 16 effektive tips som vil gjøre søknaden din sterkere og iøynefallende.
1. Skreddersy søknaden til hver stilling
En av de største feilene jobbsøkere gjør er å bruke en generell CV og søknad, som de gjerne bruker til flere jobber. Hver jobb er unik, og det samme bør søknaden din være.
En god søknad får du ved å gå gjennom stillingsutlysningen grundig, og skreddersy innholdet til stillingen du søker på. Dette gjør du ved å bruke spesifikke eksempler på hvordan din erfaring og kompetanse matcher kravene som arbeidsgiver opplyser om at de er på jakt etter.
2. Start med en sterk åpning
Førsteinntrykket teller når du skal skrive en god jobbsøknad. Start derfor søknaden med en engasjerende åpningssetning som viser entusiasme og relevans for stillingen.
Pass på at du unngår klisjeer som "Jeg søker herved på stillingen som..." og heller gå rett på sak. Dette gjør du ved å fange arbeidsgiver sin interesse med en kort, presis og motiverende introduksjon.
Godt eksempel:
3. Vis din motivasjon for jobben
Arbeidsgivere ønsker kandidater som brenner for jobben de søker. Skriver du en god CV, forklarer du tydelig hvorfor du er interessert i akkurat denne stillingen og selskapet. Jo mer detaljert du kan bli, jo mer vil sjansene dine øke.
Gi noen detaljer om hva som tiltrekker deg ved stillingen, og noe om hvordan kan du bidra til bedriften. Er svarene dine gode, vil det arbeidsgiveren raskt forstå hvorfor du er en verdifull kandidat som de får lyst til å kontakte for å bli litt mer kjent med.
4. Vis at du er rett person for jobben med riktige ferdigheter
Det er veldig viktig å vise at du har de ferdighetene en arbeidsgiver leter etter, uansett hvilken bransjen du søker jobb innen.
Ved å benytte deg av stillingsutlysningen som en guide, kan du enkelt fremheve spesifikke kvalifikasjoner og ferdigheter du har som samsvarer med kravene.
5. Bruk konkrete eksempler
Når du skal skrive en søknad, må du vise frem ferdighetene du har på en konkret måte. Det vil si at du ikke bare kommer me den påstand, men at du underbygger den ved å gi et eksempel på hvordan du brukte ferdigheten.
I stedet for å skrive "Jeg er en god leder", gi et eksempel som viser det.
Godt eksempel:6. Hold søknaden kort og konsis
Uansett hvor mye efaring eller utdannelse du har, bør ikke en jobbsøknad ikke være lengre enn én side. Husk at arbeidsgivere mottar ofte mange søknader og har begrenset tid til å lese hver enkelt.
Prøv å holde deg kun til informasjon som er nyttig for arbeidsgiver å vute om, og se at du skiver kort og presist. Har du mye erfaring bør du fokusere på det mest relevante knyttet til stillingen du skal søke på.
7. Bruk et profesjonelt språk
Selv om du bør vise personlighet, bør språket i søknaden være profesjonelt og feilfritt. Det kan være en fin balanse mellom profesjonell og personlig, men det er noen ting du kan tenke over for å sikre at du fremstår profesjonell.
Sjekk over at du ungår slanguttrykk, forkortelser og uformelle uttrykk. I tillegg kan du legge til fagbegreper for gjeldende bransje. Dette gir et bedre inntrykk og viser at du tar søknaden din seriøst.
8. Forskjell på åpen søknad og vanlig søknad
Husk at det er forskjell på åpen søknad og vanlig søknad. Den åpne søknaden sender du når du selv ønsker å jobbe et sted, uten at bedriften har lyst ut ledige stillinger. Denne type søknad krever at du selv kjenner til hva bedriften ønsker fra sine ansatte. Du har nemlig ikke en stillingsannonse som forteller noen ting.
9. Vis kjennskap til selskapet
Gode søknader viser at du har gjort research om selskapet, og at du har tilegnet deg mer informasjon enn det som står i stillingannonsen.
Her kan du nevne spesifikke prosjekter, verdier eller utfordringer som selskapet har, og forklare hvordan du kan bidra innenfor disse feltene. Dette viser at du er genuint interessert, og du kan nå lenger enn andre søkere.
10. Unngå repetering av CV-en
Altfor ofte oppdager vi at søkere skriver nærmest følgebrevet sitt som en gjentakelse av CV-en. Det kommer dessverre ikke noe nytt. Ønsker du en jobb må du få frem nye opplysninger i følgebrevet.
Husk at i stedet for å liste opp erfaringene dine, skal du bruke søknaden til å utdype hvordan erfaringene dine gjør deg til riktig person for jobben. Se at du kommer mer inn på detaljene og legger til nye opplysninger som arbeidsgiver ser raskt.
11. Slik skriver du en god avslutning
Avslutt søknaden med en sterk konklusjon som oppsummerer hvorfor du passer for stillingen. Uttrykk din interesse for å diskutere stillingen videre og nevn at du ønsker et intervju i fremtiden.
Benytt deg samtidig av en profesjonell og positiv avslutning på følgebrevet ditt.
Her er noen gode eksempler:
- Vennlig hilsen
- Beste hilsen
- Med vennlig hilsen
12. Dobbeltsjekk for feil
Stave- og grammatikkfeil kan gi et uprofesjonelt inntrykk, og akkurat dette kan du enkelt gjøre noe med. Det er derfor viktig at du leser gjennom både CV og søknad flere ganger, og bruk gjerne stavekontroll når du skriver.
Du kan gjerne be en venn, kollega eller andre bekjente om å lese gjennom for å fange opp feil du selv ikke ser.
13. Bruk riktig format og layout
Når du skal skrive søknad, må du se at du skaper en ryddig og profesjonell layout. Dette gjør søknaden enklere å lese for arbeidsgiver, og er et viktig punkt man skal huske på.
Se at du tar i bruk en lettlest font, slik som for eksempel Arial eller Calibri. Du skal også se at du holder en god balanse mellom tekst og hvite felt.
Et siste viktig punkt er at du ikke overdriver med mye fet, kursiv eller understrekning. Dette kan lett bli for distraherende, og gjøre at arbeidsgiver nesten ikke har lyst til å lese ferdig søknaden din.
14. Inkluder kontaktinformasjon
Du tenker at dette kanskje er et veldig unødvendig punkt å ta opp, men vi opplever dessverre altfor mange søknader som glemmer dette viktige punktet.
Arbeidsgiver trenger din kontaktinformasjon dersom de skal ta kontakt med deg for et intervju. Sørg for at du inkluderer din kontaktinformasjon på en tydelig måte og at alt stemmer, så er du et steg nærmere et intervju.
Kontaktinformasjonen din vil si fullt navn, telefonnummer og e-postadresse. Hvis du har en profesjonell LinkedIn-profil, kan du legge ved en lenke til denne.
15. En god jobbsøknad er positiv og selvsikker
Vis selvtillit i søknaden din, men unngå å virke arrogant. Skriv med et positivt og engasjerende språk som viser at du har tro på egne ferdigheter.
Det vil si at i stedet for å skrive «Jeg tror jeg kan være en god kandidat», skriv heller «Jeg er overbevist om at min erfaring og kompetanse vil være en verdifull ressurs for deres team».
Vær tydelig på hva du kan bidra med, og underbygge dine påstander. Husk at arbeidsgivere ønsker kandidater som er trygge på egne evner, men også åpne for læring og samarbeid.
Få frem en balanse mellom profesjonalitet og personlig engasjement vil gjøre at søknaden din skiller seg ut. Ved å formulere deg positivt og fremoverlent, viser du at du ikke bare ønsker jobben – du er klar og motivert til å ta den.
16. Send søknaden i riktig format
Selv om du kanskje tenker dette er et nokså unødvendig punkt å ta opp, vet vi at mange som søker på ny stilling gjerne glemmer dette når de skal sende sin søkand.
De fleste arbeidsgivere foretrekker søknader i PDF-format fordi dette bevarer layouten uansett hvilken enhet de bruker for å lese den. Å opprette en PDF-fil er enkelt, og derfor trenger du ikke å sende i format som kan by på problemer.
