Hva er viktig å ha med i en solid CV som imponerer?

I denne artikkelen kan du lære mer om:

• En CV bør være oversiktlig, lett å lese og tilpasset stillingen du søker på, med fokus på relevant erfaring, ferdigheter og utdanning.
  ‍
• Nøkkelkvalifikasjoner fremhever man gjennom personlig profil, arbeidserfaring, utdanning og eventuelt andre avsnitt.
  ‍
• En god CV med solid og strukturert oppsett gir arbeidsgiver et mer tydelig bilde av at du er en god kandidat for stillingen.
  ‍

Kontaktinformasjon og personalia

Kontaktinformasjon og personalia er en viktig del av CV-en, siden denne delen gjør det enkelt for arbeidsgiveren å kontakte deg dersom du er en aktuell kandidat for stillingen.

Denne delen av CV-en skal inneholde fullt navn, e-postadresse, telefonnummer og bostedsadresse. Annet er ikke nødvendig.

Navnet ditt bør være skrevet i en tydelig og lettlest font, gjerne i en litt større størrelse enn resten av teksten, slik at det skiller seg ut.

Det er viktig at kontaktinformasjonen din er oppdatert og korrekt, slik at arbeidsgiveren enkelt kan nå deg. Sørg for at e-post og telefonnummeret du oppgir, er i bruk og ser profesjonelle ut.

Godt eksempel

Emil Hansen

Storgata 12

0155 Oslo

emil.hansen@email.com

+47 400 55 667

Linkedin profil: www.linkedin.com/in/emil-hansen

📌 Tips: Husk gjerne å legge til en lenke til linkedin profil, som selvfølgelig er oppdatert denne også.

Å bruke vår CV-bygger hjelper deg med å få alle nyttige avsnitt på plass på en enkel og mer effektiv måte.

Skal man legge til bilde på en CV?

Når det gjelder bilde i CV-en, er dette valgfritt i Norge. Noen ønsker å legge til bilde fordi det skaper et førsteintrykk på arbeidsgiver fra første stund, andre ønsker ikke å benytte seg av bilde. Blant norske arbeidssøkere er begge deler vanlig.

Dersom du skal søke på internasjonale jobber kan det være lurt å sjekke opp regler for det aktuelle landet. Noen land har klare regler for at man ikke skal bruke bilde på en CV, for å unngå blant annet diskriminering.

Dersom du velger å inkludere et bilde på din søknad, bør du følge våre tips under:

Bruk et profesjonelt bilde – Unngå uformelle selfies eller et bilde fra sosiale medier.

Velg en nøytral bakgrunn – En lys og enkel bakgrunn gir et ryddig inntrykk på et bilde.

Se presentabel ut – Kle deg som du ville gjort på en jobbintervju.

Ha en naturlig holdning og uttrykk – Et lett smil og øyekontakt gir et profesjonelt, men vennlig inntrykk.

God bildekvalitet – Sørg for at du har et bilde som er skarpt, godt belyst og i høy oppløsning.

Passende størrelse og utsnitt – Et bilde for jobb bør være et portrett (hode og skuldre) og ikke for stort.

Personlig profil tilpasset stillingen du søker

Nøkkelkvalifikasjoner er en kort oppsummering av dine viktigste ferdigheter, erfaringer og egenskaper som gjør deg til en sterk kandidat for stillingen du søker.

Denne delen av CV-en fungerer som en introduksjon til hvem du er som fagperson og bør gi arbeidsgiveren et raskt innblikk i hva du kan tilby.

For at arbeidsgiver skal oppfatte dine nøkkelkvalifikasjoner som effektive og nødvendige for jobben, bør de være direkte relevant for stillingen.

I tillegg bør nøkkelkvalifikasjoner også være basert på konkrete, dokumenterbare påstander. Detet gir dem mer tyngde.

Du bør unngå generelle beskrivelser som "hardtarbeidende" eller "engasjert" uten å vise til konkrete eksempler på hvordan disse egenskapene har kommet til uttrykk i tidligere stillinger eller utdanning.

Å kartlegge egen kompetanse før man begynne rpå dette avsnittet kan være nyttig. Kompetansekartlegging er en nyttig prosess der du systematisk kartlegger dine ferdigheter, erfaringer og kunnskaper.

Gjennom dette arbeidet får du hjelp til å formulere tydelige nøkkelkvalifikasjoner og sørge for at du presenterer deg selv på en måte som samsvarer med arbeidsgiverens behov.

Godt eksempel for lærer

Slik kan du skrive CV med et solid avsnitt om arbeidserfaring og utdanning

Arbeidserfaring og utdanning er to av de viktigste delene i en CV, da de viser arbeidsgiveren at du har de nødvendige ferdighetene, erfaringene og kunnskapene for stillingen du søker på.

En godt strukturert beskrivelse av din bakgrunn gir et profesjonelt inntrykk og øker sjansene dine for å bli innkalt til intervju.

Slik inkluderer du arbeidserfaring din CV

Når du fører opp arbeidserfaring i CV-en, bør du bruke omvendt kronologisk rekkefølge, der du starter med det nyeste først. Dette gjør det enklere for arbeidsgiveren å se din mest relevante erfaring først.

Hver oppføring bør inneholde følgende opplysninger:

• Tittel/stilling
• Arbeidsgiver
• Tidsperiode
• Kort beskrivelse av ansvar, oppgaver og oppnådde resultater
  ‍

Her er noen gode tips du kan bruke for å skrive avsnittene på en vellykket måte som en potensiell arbeidsgiver vil sette pris på.

Vær nøyaktig og detaljert: Oppgi spesifikke oppgaver, ansvar og resultater. For arbeidserfaring kan du gjerne inkludere nøkkeltall, prosjekter eller suksesser du har oppnådd.

Bruk handlingsorienterte setninger: Start beskrivelsene med aktive verb som "ledet", "utviklet", "implementerte" eller "koordinerte" for å vise hva du faktisk har gjort.

Tilpass innholdet til jobben du søker – Fremhev de erfaringene som er mest relevante for stillingen, og utelat mindre viktige detaljer.

Godt eksempel

Prosjektleder, Bygg AS

Januar 2020 – nåværende

• Ansvarlig for ledelse av byggeprosjekter fra planlegging til ferdigstillelse.
• Koordinerte tverrfaglige team og sørget for effektiv ressursstyring.
• Reduserte prosjektkostnader med 15 % gjennom optimalisering av innkjøp.

Salgsmedarbeider, Elektrobutikken

August 2017 – desember 2019

• Hjalp kunder med produktvalg og oppnådde 20 % økning i mersalg.
• Opplæring av nye ansatte i produktkunnskap og kundebehandling.

Slik inkluderer du utdanning i en god CV

Når du skriver om utdanning i CV-en, bør du inkludere den mest relevante informasjonen, spesielt hvis utdanningen din er avgjørende for stillingen du søker.

Dersom du har lang arbeidserfaring, kan avsnittet om utdannelse være kortere, mens nyutdannede bør gi en mer detaljert beskrivelse av studiet, spesialiseringer og relevante prosjekter.

I likhet med arbeidserfaring skal du bruke omvendt kronologisk rekkefølge når du skriver inn utdanningen din.

📌 Tips: Har du videreutdanning, relevante sertifiseringer eller kurs som er relevant for stillingen, bør du inkludere disse. Akkurat på denne måten tilpasser du din CV til en jobb du søker på.

Godt eksempel

Bachelor i økonomi og administrasjon, Handelshøyskolen BI

August 2015 – juni 2018

• Spesialisering i bedriftsøkonomi og finans.
• Bacheloroppgave om strategisk kostnadskontroll i små bedrifter.
• Deltok i studentforeningens økonomigruppe og arrangerte faglige seminarer.

Videregående skole, Studiespesialisering, Oslo Videregående

August 2012 – juni 2015

• Fordypning i matematikk og samfunnsøkonomi.
• Tok ekstra kurs i entreprenørskap.

Å skrive en ferdig CV klar kan spare mye tid. Les våre beste tips om CV klar til å fylles ut her.

Slik skriver du ferdigheter på en CV

Når du søker jobb, er det viktig å vise frem relevante ferdigheter på CV-en din. Ferdighetene skal du sette opp slik at det er lett for arbeidsgiveren å få et kort og tydelig overblikk.  

Du kan velge å ha et eget avsnitt for ferdigheter eller heller inkludere dem under hver stilling du fører opp under arbeidserfaring.

Uansett hvilket oppsett du velger, så skal du fokusere på både faglige og personlige ferdigheter, avhengig av hva som er mest relevant for stillingen.

Hvilke ferdigheter bør du ta med?

Det finnes mange ulike ferdigheter du kan inkludere, men det viktigste er at de er tilpasset jobben du vil ha. Her er noen tips for å velge ut de riktige:

• Faglige ferdigheter: Hvis du har jobbet med noe spesifikt innenfor bransjen, som for eksempel spesialverktøy, programvare eller metoder, er dette lurt å nevne. Eventuelt kan du også inkludere kurs du har tatt for å vise at du har investert i din egen utvikling.
  ‍
• Personlige ferdigheter: Gode kommunikasjonsevner, evnen til å jobbe selvstendig eller ansvar for teamledelse kan være veldig relevant, avhengig av jobben du ser etter.
  ‍
• Språk og IT-kompetanse: Har du jobbet med spesifikke dataprogrammer eller kan du flere språk? Dette kan gi deg en fordel over andre søkere.
  ‍

Tilpass ferdighetene til stillingen

Det er viktig å sette opp CV-en på en måte som viser at du har gjort en innsats for å tilpasse den. Les stillingsannonsen nøye og vurder å ta med ferdigheter som matcher kravene i annonsen.

Har du for eksempel mye erfaring med kundeservice, men ønsker en jobb hvor dette er mindre relevant, kan du heller fremheve ferdigheter som passer bedre.

Å sette opp en god liste med ferdigheter viser at du har reflektert over hva som er viktig i jobben du er på utkikk etter. Dette kan gjøre at CV-en din skiller seg ut og gir et solid inntrykk av deg som person.

Tilpass alltid din CV for jobben du søker

Når du skal skrive CV og søknad, kan du sitte igjen med andre opplysninger du føler at arbeidsgiver bør kjenne til, men som ikke naturlig passer inn under de vanlige avsnittene. Da er løsningen at du oppretter nye avsnitt.

Ved å opprette nye avsnitt er det lett for arbeidsgiver å hente ut informasjon, samt at du fortsatt får en CV som er ryddig og med gd struktur. Bare pass på at holder deg til maks to sider.

Får du en CV som er lenger enn dette må du gå over for å se hva som er relevant og gjerne vurder å ta vekk noe.

Annen relevant og viktig informasjon

Annen relevant erfaring kan være frivillig arbeid, verv eller, kurs, språk og andre erfaringer som er relevante for stillingen.

Denne type erfaring er gjerne ikke knyttet direkte til en stilling du søker på, men kan samtidig være relevante for stillingen.  

Er du nyutdannet eller mangler erfaring av andre grunner, kan annen relevant erfaring være nyttig å føre opp når man skal skrive CV.

Husk at hver ny informasjon bør man vise frem i et eget avsnitt på søknaden.

Verv og frivillig arbeid

Å på ta seg verv og eller arbeide som frivillig kan være en god måte å vise arbeidsgiveren at du er en engasjert person som for eksempel påtar seg samfunnsyttige gjøremål.

I tillegg kan de vise til relevante ferdigheter som du også kan få bruk for i en stilling du søker på.

Verv er arbeid er som du gjør uten å få betalt, gjennom for eksempel å sitte i styret for en organisasjon. Å være engasjert i frivillig arbeid kan være knyttet til organisasjoner som Røde Kors.  

Skal du føre opp denne type arbeidsoppgaver i din søknad, skal du lage et eget avsnitt for det. Både verv og frivillig arbeid bør være skrevet i et separat avsnitt i CV-en.

Referanser

Referansene dine er personer som kan fortelle arbeidsgiveren om dine ferdigheter og erfaringer, fordi de har sett deg bruke dem i tidligere stillinger.

Referansene dine kan være det som avgjør om du får en stilling du søker på, fordi tidligere arbeidsgiver kan gi det siste positive innspillet som kommende arbeidsgiver trenger.

Når du skal skrive opp en relevante referanser skal du opprette et eget avsnitt i din curriculum vitae, CV. Du kan gjerne skrive opp flere referanser om det er aktuelt.

Avsnittet kaller du "Referanser". Her skal du skrive opp navn, tittel på stillingen du hadde, arbeidssted og kontaktinformasjon til person som er satt opp som referanse.

Ønsker du ikke å skrive referansene dine direkte i en CV, kan du eventuelt føre opp "referanser oppgis" på forespørsel. Å skrive at referanser oppgis på forespørsel betyr at du opplyser om dette på et senere tidspunkt, for eksempel når du blir innkalt til et intervju.

Husk at du må avklare med en person før du skriver opp personen under referanser på en CV.

Konklusjon

En god CV er oversiktlig, lett å lese og tilpasset stillingen du søker på. Den bør inneholde kontaktinformasjon, en kort oppsummering av dine nøkkelkvalifikasjoner, arbeidserfaring og utdanning, samt annen relevant erfaring. Det viktig å tilpasse den til hver enkelt stilling ved å fremheve relevante ferdigheter og erfaringer.

En skreddersydd og strukturert CV øker sjansen for å bli lagt merke til og kalt inn til intervju. Ved å følge disse prinsippene gir du deg selv et konkurransefortrinn i jobbsøkerprosessen.