Hvordan legge til tekniske ferdigheter til din solide CV

Nøkkelpunkter:

• I denne guiden skal vi gå gjennom hvorfor du bør starte med å lese stillingsannonsen nøye, og se på hvilke ferdigheter du bør ta med.
  ‍
• Deretter skal vi se på hvordan du plasserer dine ferdigheter best mulig i din CV.
  ‍
• I tillegg får du kunnskap om riktig format og hvilke feil du bør unngå.
  ‍

Les stillingsannonsen nøye

Å lese stillingsannonsen nøye er avgjørende når du ønsker å tilpasse de tekniske ferdighetene på din CV. Annonsen gir verdifull innsikt i hvilke ferdigheter arbeidsgiveren ser på som kritiske for stillingen. Ved å fokusere på disse spesifikke ferdighetene kan du fremheve erfaringer og kunnskaper som matcher deres forventninger. Dette gjør CV-en din mer målrettet og viser at du forstår stillingens krav.

I tillegg vil en god tilpasning mellom annonsen og CV-en gjøre deg mer attraktiv som kandidat, ettersom arbeidsgivere ofte bruker kort tid på hver CV og raskt vil fange opp relevante nøkkelord og ferdigheter som matcher deres behov.

En annen side ved de tekniske ferdighetene er at selv om stillingstitlene kan være liker, kan ferdighetene variere mye mellom ulike stillinger. For eksempel kan to stillinger som "prosjektleder" kreve forskjellige tekniske verktøy og systemkunnskaper.

Ved å tilpasse CV-en etter disse spesifikke kravene viser du at du ikke bare har de nødvendige ferdighetene, men at du har satt deg inn i bedriften sine arbeidsmetoder og krav. Dette viser initiativ og engasjement, samtidig som det øker sannsynligheten for å gå videre til intervjuet.

Identifiser dine relevante tekniske ferdigheter

Etter at du har analysert jobbbeskrivelsen nøye og merket deg de spesifikke ferdighetene og verktøyene arbeidsgiveren vektlegger, skal du vurdere hvilke av dine egne ferdigheter som best samsvarer med disse kravene.

Her bør du se på både faglige kompetanse innen programvarer, programmeringsspråk, systemer eller spesifikke arbeidsmetoder som er aktuelle. Husk å inkludere både de mest sentrale ferdighetene du bruker regelmessig og de som er direkte nevnt i stillingsannonsen, da disse ofte blir sett på som en prioritet.

Ved å fremheve de ferdighetene som mest direkte møter stillingens krav, viser du ikke bare at du er kvalifisert, men også at du har en strategisk forståelse for en aktuell stilling. Dette kan øke sjansen for å bli lagt merke til av arbeidsgivere som ofte ser etter kandidater med målrettet kompetanse.

Tekniske ferdigheter som er vanlige

Slik vi tidligere har nevnt, varierer ferdigheter mye mellom ulike bransjer og stillinger, men det finnes en rekke ferdigheter som etterspørres oftere enn andre på tvers av mange yrkesområder. Blant de vanligste er kjennskap til Microsoft Office, spesielt Excel og PowerPoint, som brukes bredt i alt fra administrasjon til økonomi.

I tillegg er kjennskap til databaser og systemer som CRM (Customer Relationship Management) og ERP (Enterprise Resource Planning) etterspurt i mange stillinger, siden disse systemene hjelper med å organisere og analysere data.

Ferdigheter innen prosjektstyringsverktøy som Trello, Asana eller Jira, samt grunnleggende IT-ferdigheter som filhåndtering og kunnskap om cybersikkerhet, kan også være viktige. Alt er avhengig av stillingen du skal søke på.

Ved å inkludere slike allment anvendelige ferdigheter på CV-en kan du vise at du har en solid teknisk plattform som gir verdi på tvers av ulike arbeidsmiljøer. Noe som garanert vil øke sjansene dine for å skille deg ut blant andre kandidater.

Lag et eget avsnitt med overskrift "Tekniske ferdigheter"

Når man inkluderer ferdigheter bør man gjøre det ved å skrive et eget avsnitt. Å liste opp tekniske ferdigheter på en tydelig måte gjør det enkelt for arbeidsgivere å få et raskt overblikk over hva du kan. Ved å skille mellom de ulike ferdighetene gjør du akkurat dette.

Her er noen tips for hvordan du bør sette opp avsnittet for tekniske ferdigheter:

Del ferdighetene inn i kategorier

Hvis du har mange tekniske ferdigheter, kan det være en god idé å kategorisere dem. For eksempel kan du dele dem inn i "Programmeringsspråk", "Programvare", "Verktøy" og "Databaser". 

Når du søker ny jobb og skal skrive en god CV er det mye informasjon som skal formdiles, og det gjør du på en profesjonell måte ved å legge til flere tydelige kategorier.

Skriv først ferdighetene som er mest relevante for jobben du søker på

Du trenger ikke nødvendigvis å skrive opp alle ferdigheter du har, verken når det gjelder myke eller harde. Du vil vise frem det som er relevant for stillingen du søker på, og derfor bør du lage en liste som viser teknisk kompetanse og de ferdighetene som arbeidsgivere vil se på som de beste.  

Sørg for at arbeidsgivere se hva du kan ved å legge til de viktigste ferdighetene under hver kategori på CVen for dette gjør at du fremstår mer profesjonell innen faget ditt.

Prioriter dine tekniske ferdigheter  

Når du presenterer ferdighetene dine på CV-en, er det viktig å prioritere dem basert på relevansen for den aktuelle stillingen. Under avsnittet om ferdigheter begynner du med å plassere de mest etterspurte ferdighetene øverst.

Dersom jobben krever spesifikke verktøy, programmeringsspråk eller systemer, bør disse stå tydelig fremst, gjerne med korte beskrivelser av hvordan du har brukt dem i tidligere jobber. På den måten viser du ikke bare at du har kunnskapen, men også hvordan du har anvendt den.

Sørg for å prioritere godt, slik at unngår du å overvelde leseren med irrelevant informasjon. Ved å bruke god tid sikrer man at de mest verdifulle ferdighetene fremheves effektivt. Dette er et viktig punkt for å skape en god CV.

Kvantifiser erfaringen din

Å kvantifisere dine erfaringer er en essensiell del av å skrive en effektiv CV, spesielt innen teknologibransjen. Det gir lesere en klar forståelse av hva du kan bidra med, og hvordan din bakgrunn kan passe inn i deres behov.

Her er noen grunner til hvorfor dette er viktig og hvordan du kan gjøre det:

Skiller deg ut

Mange søkere har lignende kvalifikasjoner og erfaring, så å inkludere spesifikke tall kan hjelpe deg å skille deg ut fra mengden. Ved p bruke rett formulering får du det beste frem. Se på disse to eksemplene og hvordan det siste gir mest relevant informasjon:

• «jeg har erfaring med Python»
• «jeg har over 5 års erfaring med Python, inkludert utvikling av over 10 applikasjoner for web og mobil».
  ‍

Gir kontekst

Kvantitative data gir kontekst til ferdighetene dine. Det viser ikke bare hva du har gjort, men også hvor mye du har gjort, noe som kan indikere din dedikasjon og evne til å håndtere større prosjekter.

Når du skrive om ferdighetene dine skal du tenke at ferdigheter inkludere noen tall som viser hvordan ferdighetene dine førte til en bedring for bedriften.

Viser resultater

Se at du inkluderer et fokus som retter seg mot på resultater, prestasjoner og virkningen av arbeidet ditt. Noen ganger kan dette være vanskelig for en jobbsøker å kommer frem til på egenhånd fordi man kan ha vansker med å se hva man har bidratt med.

Bruk litt tid og tenk etter hva du bidratt med for at sleskapet opplevde gode resultater. Her kan du også bruke dine myke ferdigheter som hjelp, for eksempel hvis du ledet en prosjektgruppe godt.

Dette kan også være at gjennom dine feridgheter har et prosjekt opplevd økt effektivitet. Da kan du legge til et punkt som beskriver det i detaljer slik som dette:  

• «optimaliserte en databaseprosess som reduserte kjøretiden med 30%».
  ‍

Bruk relevante metrikker

Tenk på hva som er relevant for jobben du søker. Skal du lede et prosjekt krever det også myke ferdigheter som bidrar til at arbeidsgruppen fungerer godt sammen. Skal du ikke ha lederansvar trenger ikke dette står øverst på en CV.

Tenk en rød tråd slik at du inkluderer noe som er av betydning. Dette kan være antall brukere en applikasjon har hatt, størrelsen på prosjektene, eller hvor mye du har økt inntektene for en bedrift. Her skal vi se på noen eksempler:

• "utførte forbedringer på app slik at brukertilfredshet økte med 15%."
• "ledet arbeidsgruppe på 15 personer og hadde ukentlige fremdrifstplaner slik at prosjektet ble fullført til estimert tid."
  ‍

Bruk riktig format på avsnitt om tekniske ferdigheter  

Formatet du bruker for å presentere de tekniske ferdighetene dine på en CV, kan påvirke hvordan arbeidsgivere oppfatter informasjonen. For å gjøre ferdighetene oversiktlige, vurder å organisere dem i punkter eller i et eget avsnitt med en tydelig tittel, for eksempel "Tekniske ferdigheter" eller "Nøkkelkvalifikasjoner".

Dersom du har ferdigheter innen flere kategorier, som programmering, designverktøy og prosjektstyring, kan du gruppere ferdighetene under underoverskrifter for å gjøre dem mer strukturert og lettleste.

For mer avanserte ferdigheter kan du vurdere å gi en kort kontekst, for eksempel "Python (5 års erfaring, brukt til dataanalyse og maskinlæring)", for å gi dybde til CV-en. Riktig format gjør det lettere for arbeidsgivere å skanne CV-en raskt og identifisere om du har de nødvendige kvalifikasjonene.

Godt eksempel

Programmeringsspråk:

• Java, Python

Webutvikling

• HTML, CSS, JavaScript

Styring av database

• SQL, MySQL, Oracle

Skybaserte tjenester

• AWS, Azure, Google Cloud

Administrasjon av nettverk

• TCP/IP, DNS, DHCP

Nettsikkerhet

• Brannmurer, IDS

Dataanalyse

• Excel,Tableau

Maskinlæring

• TensorFlow, scikit-learn

Apputvikling

• iOS, Android

Dårlig eksempel

• App
• Kommunikasjon
• Maskinlæring
• Profesjonell
• Leder
• Nettsikerhet
• Sertifiseringer: iOS, IDS

Her er det ikke vanskelige å se at arbeidsgiverne vil slite med å finne ut av hvilke ferdigheter kandidaten har. Ønsker du jobb må du sette av tid til å skrive en solid CV.

Unngå vanlige feil når du legger til tekniske ferdigheter

Det er noen feil mange gjør som du vør ta hensyn til slik at du unngår dem selv. En typisk feil er å inkludere for mange irrelevante eller grunnleggende ferdigheter, som kan få deg til å virke mindre fokusert på stillingens krav. Husk at ferdigheter du bør ta med, er ferdigheter som er relevante.

Det er også lurt å unngå å overdrive kunnskapsnivået ditt; oppgir du ekspertkompetanse i et verktøy eller programmeringsspråk uten tilstrekkelig erfaring, risikerer du å bli avslørt i et intervju.

En annen vanlig feil er å bruke for mye sjargong eller interne begreper når man skal skrive en CV, som fører til problemer fordi kanskje ikke er kjent for alle arbeidsgivere. For å øke sjansene dine bør du holde deg til kjente betegnelser på ferdigheter og verktøy.

Når du skal lage en relevant liste over ferdighetene dine skal du lage flere lister som viser både dine myke ferdigheter og faglige ferdigheter. Det er viktig at du ikke skriver for eksempel myke ferdigheter sammen med faglige, men heller deler det opp.  

Ved å unngå disse fallgruvene kan du vise frem ferdighetene og din erfaring på en klar og ærlig måte, som styrker troverdigheten din og øker sjansen for å imponere arbeidsgiveren.

Hvordan viser jeg frem faglige ferdigheter ved manglende arbeidserfaring

For en med mange års erfaring kan arbeidet med å skrive inn ferdigheter på en Cven være enkelt. Hvis du mangler arbeidserfaring kan du derimot oppleve det som litt vanskeligere.

Heldigvis finnes det flere måter å vise frem relevante ferdigheter innen et fag på som kan være like overbevisende. Du kan for eksempel trekke frem ferdigheter og verktøy du har brukt i løpet av utdanning, kurs eller frivillige prosjekter.

Mange studenter bruker sin erfaring fra praksis, men her kan man også vise frem prestasjoner man har oppnådd som igjen har ført til at du har tilegnet ferdigheter.

Prosjekter gjennomført på egen hånd, som å bygge en nettside, analysere data, eller lage en portefølje med designarbeid, kan også være verdifulle bevis på dine evner. Her kan man bruke og vise frem eksempler på hvordan du kan løse problemer ved hjelp av relevante ferdigheter.

Et annet alternativ er å inkludere relevante skoleprosjekter eller frivillig arbeid, der du forklarer hvordan du anvendte spesifikke verktøy eller teknikker. Dersom du har tatt kurs innenfor fagområdet, enten det er sertifiseringer på nett eller utdanningsprogrammer, bør du liste eksempler på disse og skrive hva du lærte.

Selv om arbeidserfaring mangler, kan en solid fremstilling av praktiske eksempler og konkret kunnskap gjøre et sterkt inntrykk på arbeidsgivere, og skille deg fra andre kandidater på en god måte.  

Forskjellen på myke ferdigheter og harde ferdigheter

Myke ferdigheter og harde ferdigheter representerer to forskjellige typer kompetanser som begge er viktige i arbeidslivet. I jobben du søker trenger du begge deler, og vi skal se litt nærmere på hva som skiller dem.

Harde ferdigheter

Harde ferdigheter kalles også gjerne faglige ferdigheter, og refererer til spesifikke, målbare kunnskaper og evner som kan læres gjennom formell utdanning eller relevant erfaring. Det kan for eksempel være programmeringsspråk, regnskap, databehandling og teknisk håndverk.

Disse ferdighetene er ofte dokumentert gjennom sertifikater, grader eller praksiserfaring og kan lett vurderes gjennom tester eller prøver.

De tekniske ferdighetene dine faller inn under harde ferdigheter, men er mer målrettet mot å vise teknisk kompetanse du har opparbeidet deg via utdanning, tidligere stillinger, kurs og frivillig arbeid.

Myke ferdigheter

Myke ferdigheter handler om personlige egenskaper og mellommenneskelige ferdigheter som kommunikasjon, samarbeid, problemløsning og empati. Dine myke ferdigheter forteller noe om deg som person og er ferdigheter potensielle arbeidsgivere alltid ser over på en CV.

Til tross for at  myke ferdigheter kan være vanskeligere å kvantifisere, er de avgjørende for å navigere i sosiale situasjoner og bygge sterke relasjoner på jobben.

Begge typer ferdigheter er nødvendige for å oppnå suksess i karrieren, da harde ferdigheter kan danne grunnlaget for spesifikke oppgaver, mens dine myke ferdigheter bidrar til et positivt arbeidsmiljø og effektivt samarbeid.

Oppsummering: Slik skriver du tekniske ferdigheter

For å fremheve dine tekniske ferdigheter på CV-en, start med å analysere stillingsannonsen nøye og identifisere ferdighetene som er mest relevante for jobben.

Plasser de viktigste ferdighetene øverst og vurder å dele dem inn i kategorier for en oversiktlig struktur. Bruk et tydelig format som gjør det enkelt for arbeidsgivere å skanne CV-en raskt. Husk å skille mellom personlige egenskaper og faglig kompetanse.

Unngå å inkludere irrelevante ferdigheter og vær ærlig om ditt erfaringsnivå. Selv uten relevant arbeidserfaring kan du vise frem tekniske ferdigheter gjennom erfaring fra studier, kurs og prosjekter.