CV Eksempel koordinator for sosiale medier

De flest ebedrifter er i dag helt avhenig av sosiale medier for å promotere seg, og har derfor bruk for en koordinator for alt som skjer på denne plattformen. En leder for sosiale medier har flere ledd som han eller hun skal passe på og utgjør en viktig rolle for en bedrift sitt omdømme.

Gjennomsnittlig vurdering for denne malen

5
Rated 5 out of 5
Fra 1 Kunde anmeldelser

Skal du søke på en ledig stilling som koordinator for sosiale medier krever det at du har med deg den rette kompetansen og ferdigitene som trengs for å kunne skaffe eller øke fortjenesten til en bedrift. I tillegg må du kunne håndtere ulike sosiale plattformer, analysere KPI-er og en god del til. Derfor er du avhengig av at din CV får frem alt dette, og du kjenner kanskje deg litt motløs på hvordan du i det hele tatt skal starte denne prosessen.

Akkurat dette ønsker vi å hjelpe deg med! I vår database har vi CV-maler du kan bruke som hjelp, samt at du skal få gode tips om hvordan du skriver den beste CV for sosial mediesjefer. Vi skal også vise deg et komplett CV-eksempel du kan bruke som veiledning. Et siste og ekstra  pluss er at vi også skal lære deg å skrive et velformulert følgebrev, som vil gjøre CV-en din komplett!

Eksempel på CV for koordinator for sosiale medier

Bente Tveit
Markedskoordinator
47 89 62 10
bentetveit@gmail.com
linkedin.com/in/bentetveit

Profesjonelt sammendrag
Kreative og arbeidsom markedskoordinator med over 5 års erfaring. Solid kunnskap om planlegging av kampanjer, rette tidspunkter for  publisering på sosiale medier og hvordan skape brand awareness.Økte bedriften sin brand awareness med over 20% i løpet av første kvartal. Sterk på analyse av publiserte kampanjer for å skape forbedring.

Arbeidserfaring
Indusia Wear
Markedskoordinator
2015-dags dato

  • Ansvarlig for sosiale medier og CRM
  • Planlagt, utformet og publisert kampanjer for året basert på bedriften sin strategi
  • Samarbeidet tett med influencere og ambassadører for å øke brand awareness
  • Optimaliserte nettbutikken

Utdanning

  • Bachelor i kommunikasjon
    Universitet i Sørøst-Norge
    2015

Faglige ferdigheter

  • Google Analytics
  • Digitale plattformer
  • Digital kommunikasjon
  • Kommunikasjonsstrategier
  • Videoproduksjon
  • Skape kampanjer

Personlige ferdigheter

  • Dyktig på kommunikasjon
  • Kreativ
  • Analyse
  • Engasjert
  • Oppdatert på kunnskap
  • Strukturert

Språk

  • Norsk – morsmål
  • Engelsk – flytende

Frivillighet

  • Kattens Vern
    Ansvarlig for sosiale medier
    2018-dags dato

Kurs

  • Ansvarlig Vertskap

Stillingssatser og lønn for markedskoordinator

Koordinator for sosiale medier er en relativt ny tittel og en stilling som det ikke har vært behov for før de siste tiårene. Samtidig vil det være en vesentlig forskjell på en som arbeider som koordinator for en mindre bedrift, sammenlignet med en ansatt hos et stort konsern.

Flere mindre bedrifter trenger gjerne en som kan arbeide deltid med deres sosiale plattformer, mens andre vil ha en ansatt på heltid som kun konsentrere seg om  å markedsføre bedriften via sosiale medier. Hvilke lønn du vil ende opp med vil altså variere på hvor stor stillingen er og hva den innebærer av ansvar. Markedsførere tjener fra omtrent 480 000 kroner i året og oppover, lønnen for en koordinator for sosiale medier vil ligge omtrent i dette området også viser undersøkelser. 💰

Hvordan skrive en god CV

For å skaffe deg en ledig stilling som koordinator trenger du en fengende CV som får vist frem alle ferdighetene dine, og som gjør at arbeidsgiver tenker at du er personen som vil være med å drive bedriften opp og frem. Vær tydelig på hvilke faglige ferdigheter du har, og pass på at forteller om alle dine tidligere presentasjoner.

På CV-en din bør også dine personlige ferdigheter kommer tydelig frem. En markedskoordinator skal også kommunisere med flere ulike personer, fra influencere til kunder, og er helt avhengig av formidlingsevnen sin.

For å være sikker på at du får med all informasjon du har behov for i CV-en din, anbefaler vi at du tar i bruk en av våre gode maler for CV. ved å bruke en av malene kan du være sikker på at du får med både kompetanse og ferdighetene dine, og sjansen din for å få en jobb du søker på vil øke betraktelig.

En god CV for koordinator for sosiale medier bør inneholde følgende avsnitt:

  • Overskrift
  • Kontaktinformasjon
  • Profesjonelt sammendrag eller karrieremål
  • Avsnitt om arbeidserfaring
  • Avsnitt om utdanning
  • Avsnitt om nøkkelferdigheter
  • Eventuelle avsnitt

🎁Her er noen ekstra tips slik for deg som skal søke på en jobb som koordinator:

  • Søk både heltid- og deltidstillinger! Spesielt dersom du en ny i bransjen, kan dette være en utmerket vei for å opparbeide deg erfaring og nyttig kompetanse.
  • Vis ordenssans! Vis at du er visuelt sterk ved riktig bruk av marger, overskrifter og avsnitt.
  • Vær åpen for det meste. Er det ledig stilling hos en liten bedrift, bør du ta sjansen! En liten bedrift kan oppleve stor suksess ved hjelp av kompetente mennesker.
  • Bruk stillingsannonsen aktivt. Se hva den aktuelle bedriften er på utkikk etter og bruk de samme ordene og begrepene i din CV.

Format, utforming og struktur

Et ryddig format er alltid en sikker vinner og øker sjansene for å få jobben man søker på. Koordinatorer for sosiale medier skal ved hjelp av en profesjonell og informativ struktur vise frem erfaring og kompetanse sin på en rask og effektiv måte til potensielle arbeidsgivere. Dette er metoden man bruker for å fange noen sin oppmerksomhet.

📌Arbeidsgivere bruker i gjennomsnitt under 10 sekunder på å skumlese en CV før de bestemmer seg for om søkeren er aktuell. Format og utforming har derfor stor betydning for om du kommer gjennom nåløyet.

Når det gjelder skrifttyper bør du ikke være veldig kreativ, hold deg til en nøytral variant slik som for eksempel Arial, Cambria, Calibri og Times New Roman. Heller ikke eksperimenter med størrelsen på skriften, det enkle er ofte det beste. Husk derimot å fremheve overskrifter på de ulike avsnittene med større skriftstørrelse.

De er tre CV-formater som blir mest brukt, og som samtidig er de best egnede. Kjapt oppsummert kan vi si dette om det:

  • Omvendt kronologisk format: For deg som har mye relevant arbeidserfaring der din ekspertise først og fremst fremheves.
  • Funksjonelt format: Er for deg som er nyutdannet der det er ferdigheter og utdannelse som fremheves.
  • Kombinasjonsformat: Med dette formatet kombineres de beste egenskapene til formatene omvendt kronologisk og funksjonelt.

Omvendt kronologisk er det beste formatet for en person som har lang fartstid i bransjen. Her fremhever du den siste stillingen du hadde, og arbeider deg bakover i tid med de andre stillingene du har hatt. For deg som er nyutdannet og prøver å sikre deg drømmejobben, anbefales det funksjonelle formatet. Her fremheves ferdighetene dine i stedet for, noe som er positivt ved mangel på erfaring.

Start med kontaktinformasjon

Før var det mer vanlig å bruke curriculum vitae som overskrift, men de fleste har nå gått over til å bruke kontaktinformasjonen sin. Dette bør du også gjøre på din søknad, fordi det skaper et godt førsteinntrykk, og ikke minst får din potensielle arbeidsgiver vite hvem du er med en gang. Husk å les over en ekstra gang for å se at alt er korrekt. Skriver du en liten feil, kan det betyr at arbeidsgiver får tak i deg, og du kan gå glipp av jobben du søker på.

⚠️Tips: DU må ikke skrive inn for mye informasjon, ta kun med det som er relevant. En arbeidsgiver vil kun ha de viktigste opplysningene og at de skal komme tydelig frem.

Kontaktinformasjonen skal inneholde følgende:

  • Ditt fulle navn
  • Tittel
  • Telefonnummer
  • E-postadresse
  • Bosted (valgfritt)
  • Lenke til LinkedIn–profilen din
GODT EKSEMPEL
Katrina Bjørge
Sosial mediekoordinator
97 89 58 78
katrinabjørge@gmail.com
linkedin.com/in/katrinabjørge
DÅRLIG EKSEMPEL
Frank Berg
Sjef for sosiale medier
happydog@gmail.com
linkedin.com/in/frankberg
Hans Holgersgate 87
3587 FJELL

Stadig flere velger å ta med bilde på CV-en sin når de skal skrive søknaden sin, men i likhet med de fleste bransjer er ikke dette noe krav for en koordinator for sosiale medier. På det norske arbeidsmarkedet blir man ansatt på bakgrunn av utdannelse og kompetanse, ikke for hvordan man ser ut. Vi vet at personer enda kan oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av utseende.

En fordel med et bilde er at arbeidsgiver får et ansikt å feste informasjonen til, og dermed kan skape seg en bedre relasjon til hvem du egentlig er. På dette punktet er det opp til deg selv å avgjør om du ønsker å inkludere et bilde eller ikke.

📌Velger du å ta med bilde bør du huske på dette:
  • Se profesjonell ut
    • unngå sportsklær, solbriller, caps og for mye hud og sminke.
  • Bruk et passende format
    • Helst et bildeutsnitt fra brystet og opp
  • Ta et eget bilde beregnet for CV-en din
    • Unngå å bruke et bilde du beskjærer deg selv ut fra
  • Bruk en nøytral bakgrunn
    • Ikke la bakgrunnen stjele oppmerksomheten fra deg
  • Velg et oppdatert bilde
    • Og ihvertfall ikke et fra de yngre dager der du var på ferie

Et profesjonelt sammendrag bør du ha med

I det profesjonelle sammendraget skal du fremheve dine største presentasjoner innen sosiale medier. Et godt tips er å bruke handlingsverb for å beskrive tydelig hva du har gjort. Få også med hvilken verdi du vil ha for en bedrift og hvordan du vil være et positivt innslag for dem ved hjelp av din kompetanse og erfaring.

Det profesjonelle sammendraget bør du plassere rett under overskrift på CV, fordi du ønsker at det er noe av det første arbeidsgiver skal lese. Her bør du skrive opp hvilke kompetanse du sitter på, og ta med ferdighetene dine, slik at du får frem at du er rette person for jobben.

I eksemplene under kan du se hvordan den første søkeren forteller om sin motivasjon for stillingen og fremhever hvilke betydning søkeren vil ha for arbeidsplassen. Den andre søkeren skriver egentlig ingenting om hva han eller hun vil tilføre arbeidsplassen, bortsett fra at personen tydeligvis trives i arbeidet sitt.

GODT EKSEMPEL
Fremoverlent og engasjert koordinator for sosiale medier med flere års erfaring innen plattformer som Facebook, Snapchat og Instagram. Solid faglig kompetanse for utarbeidelse av planer for økt markedsføring på sosiale medier, og økte brand awareness med 15% på et kvartal. Mye erfaring innen teamarbeid, idemyldring med andre og kan samtidig utarbeide strategier på egenhånd for markedsføring.
DÅRLIG EKSEMPEL
Dyktig koordinator innen sosiale medier og flink til å drive god markedsføring. Trives med gjøre det meste og er ikke redd for lange arbeidsdager. Elsker jobben min og vil gjøre alt for at dere får økt etterspørsel på sosiale plattformer.

Presenter arbeidserfaringene dine på en god måte

Arbeidsgivere er interessert i å få kjennskap til hvilke erfaringer du har. Grunnen er at de lurer på om du har den erfaringen de ser etter. En bedrift som skal drive aktiv markedsføring på Snapchat, vil gjerne ser mer på en søker som nevner dette i sin søknad. Hvis du har relevant arbeidserfaring fra tidligere steder er det viktig å skrive det under denne delen i CV-en.

Arbeidsgivere pleier å bruke litt tid på denne delen av søknaden din, da det lar dem se hva du har gjort tidligere. Derfor er det viktig  at du skriver opp informasjonen i punktlister, både når det gjelder arbeidsoppgaver og arbeidsprestasjoner. Ha gjerne med tall og fakta for å kvantifisere viktige prestasjoner. I eksemplene under kan de se en stor forskjell på hvilke informasjon arbeidsgiver får og ikke får.

Du bør bruke det omvendte kronologiske formatet når du skriver avsnittet om arbeidserfaring. Inkluder stillingstittel du hadde på på tidligere arbeidsplasser, hvilke år du var ansatt og navnet på bedriften eller institusjonen du arbeidet for. Du kan inkludere profesjonelle presentasjoner til slutt.

GODT EKSEMPEL
Pro Shop
Koordinator for sosiale medier
2011-2018

  • Teamleder for plangruppe
  • Utarbeidet solide strategier for Snapchat
  • Salget økte med 10% i løpet av 4 måneder
DÅRLIG EKSEMPEL
Tufte Wear
Koordinator for sosiale medier
2011-2018

Avsnitt om utdanning for sosial mediekoordinator

En koordinator for sosiale medier trenger nødvendigvis ikke ha relevant utdanning, siden jobben er relativ ny på arbeidsmarkedet og fordi bred erfaring innen bransjen like godt kan føre til at du får jobben du søker på.

Til tross for dette vil en søker med relevant utdanning som oftest stille litt sterkere, fordi du har fått kunnskap om hvordan drive god markedsføring på sosiale plattformer. Har du gjennomført andre typer utdanninger, bør disse uansett skrive dem opp. Sjansen for at det finnes noen

Når du skal føre opp informasjon om utdanningen din inkluderer du følgende informasjon:

  • Navn på studiet
  • Navn på utdanningsinstitutt
  • År for uteksaminering
  • Fagkompetanse
  • Karakter (valgfritt)
GODT EKSEMPEL
  • Sosiale medier og nettverk, bachelor
    BI, Bergen
    2012-2016
  • Videomarkedsføring i sosiale medier
    Noroff
    2011-2013

Nøkkelferdigheter for koordinatorer av sosiale medier

Det er ikke alltid så enkelt å komme på hvilke ferdigheter man selv har i arbeidssammenheng. En vei å gå for å finne ut av dette er ved å starte med å dele ferdighetene dine opp i faglige ferdigheter og personlige egenskaper. Ved å gjøre det får du en bedre oversikt som også gjør det lettere å få skrive inn på CV-en din.

Faglige ferdigheter skal liste opp som en oversikt over hva du har tilegne deg av kunnskap og kompetanse gjennom studier og kurs. For en lærer kan dette gjelde fra den grunnleggende utdannelsen, men også kurs og videreutdanninger du har tatt i ettertid. Digitale ferdigheter er også en del av de faglige og er mer aktuelt enn noen gang i skolevesenet.

Personlige egenskaper er litt mer diffuse, men samtidig like viktige i jobben du skal gjøre. Hvordan en lærer møter elevene sine, fungerer i skolehverdagen, skaper struktur og orden, samt samarbeider med kollegaer har utrolig mye å si for om en lærer er dyktig eller ikke.

Her er noen faglige og personlige ferdigheter som er relevante for en lærer:

Faglige ferdigheter

  • Google Analytics
  • Videomarkedsføring
  • Analysere medietekster
  • Estetiske virkemidler
  • Medieteoretiske perspektiver
  • Dataprogrammer
  • Frontend
  • Digitale plattformer
  • Digital kommunikasjon
  • Kommunikasjonsstrategier

Personlige ferdigheter

  • Kommunikasjonsevner
  • Formidlingsevner
  • Kreativ
  • Analytisk
  • Engasjert
  • Oppdatert på kunnskap
  • Strukturer
  • Samarbeidsvillig
  • Tidsstyring

Eventuelle avsnitt du kan inkludere på din CV innen sosiale medier

Etter at du har fått gjort unna de obligatoriske avsnittene, kan det være du har annen informasjon som du ønsker at arbeidsgiver skal få vite om. Den beste løsningen er å skrive inn nye avsnitt som kan forsterke CV-en din.

Erfaring innen frivillighet

Avsnittet om frivillighet vil alltid heve søknaden, uansett yrke. Frivillighet sier mye om evnen til empati og omsorg for andre, og kan du skrive opp et avsnitt om dette vil det garantert fange oppmerksomheten til en arbeidsgiver. Kanskje du har drevet en sosial medieplattform for en liten organisasjon på fritiden? Da bør du skrive det opp.

Avsnittet om frivillighet på din CV skal ha en lignende struktur som avsnittet om stillingsbeskrivelse. Denne delen inneholder navnet på organisasjonen du var frivillig for, tidsrammen og geografisk beliggenhet. Oppgi også hva du har oppnådd i løpet av frivilligheten i det gjeldende selskapet.

Språk

Har du en språkkompetanse som skiller seg fra det flest har, er det en viktig ferdighet i innen både privat og offentlig sektor. Sosiale medier kjenner egentlig ingen landegrenser og har du ferdigheter innen språk vil det alltid være en fordel. Arbeidsgivere vil sette pris på ansatte som på en dyktig måte kan kommunisere med kollegaer og kunder på tvers av landegrenser. Når du skriver denne delen må du sørge for at du viser hvilke ferdigheter du har innen de ulike språkene.

⚠️Husk: Ikke ta med språk du behersker under middels.

Kurs

Innen sosiale medier finnes det mange kurs som kan være relevante for arbeidet du skal utføre. Har du deltatt på mye kursvirksomhet, er det viktig at du husker å skrive opp alle i et eget avsnitt på din søknad. Gjør du dette får arbeidsgiver rask og god oversikt over hva du har gjort tidligere.

Interesser

Flere arbeidsgivere er opptatt av hva sine ansatte driver med på fritiden, og dette kan si veldig mye om hvem du er som person og hvordan en arbeidsgiver ser for seg at du skal fungerer i den aktuelle stillingen. Før du skrive opp dette avsnittet bør du vurdere om interessene dine er positive for stillingen du søker på.

Gjør CV-en komplett med et følgebrev

Selv om det er mer vanlig å kun sende inn en CV, anbefaler vi at personer som arbeider innen sosiale medier å legge ved et følgebrev. Gjennom sosiale medier skal du kommunisere veldig godt med publikum, og ved hjelp av et følgebrev kan du vise mer av hvem du egentlig er.

CV-en din har fortalt mye om erfaring og kompetanse, men et følgebrev gir arbeidsgiver et mer fullstendig bilde av hvem du er og hvordan du som person kan være et positivt tilskudd for deres markedsføring. Følgebrevet har en mer personlig stil enn selve CV-en, og starter med en kort innledning og deretter noen avsnitt. Her er det viktig at du ikke bare gjengir det du har fortalt i CV, men kommer med ny informasjon.

Fortell om din unike erfaring og kunnskap, prøv å skape interesse og vær litt direkte i måten du skriver på. Få tydelig frem hvorfor du ønsker denne stillingen. Et godt følgebrev kan øke interessen til en potensiell arbeidsgiver og dermed enkelt føre til et intervju.

Oppsummering: slik skriver du den perfekte CV innen sosiale medier

  • Start med kontaktinformasjonen.
  • Velg et godt format, helst omvendt kronologisk om du har erfaring
  • Gjennom et godt profesjonelt sammendrag og utfyllende informasjon om arbeidserfaringen skaper du interesse hos arbeidsgiver for din kompetanse og erfaring dine.
  • Få med hvilke fagkompetanse du har under avsnittet om utdannelse, ta med alle utdanninger som på en eller annen måte kan være aktuelle
  • Beskriv ferdighetene dine, både faglige og personlige, ved å bruke relevante nøkkelferdigheter som er nevnt i stillingsannonsen
  • Inkluder et følgebrev for å gjøre søknaden din komplett.

FAQ

Hvor kan en koordinator for sosiale medier arbeider?

En som er ansvarlig for sosiale medier kan arbeide både i offentlig og privat sektor. De fleste bedrifter i dag ønsker å være synlige gjennom sosiale medier som Snapchat, Instagram og Facebook.

Hvilke arbeidsoppgaver har en som arbeider med sosiale medier?

I hovedsak vil en som driver med markedsføring på sosiale medier ha som oppgave å utarbeider stratgier for å skape brand awareness på sosiale plattformer og gjøre en bedrift mer synlig.

Hvordan skriver jeg en CV på en god måte?

En profesjonell CV innen sosial media bør inneholde viktig informasjon og svare på spørsmål som arbeidsgiver har om deg. Samtidig bør du få med alle andre opplysninger som kan hjelpe deg med å få en stilling du vil ha.