Interiørarkitekt CV og søknad | Eksempler, tips og maler

En arkitekt innen interiør lager planer og tegner opp hvordan innvendige rom i ulike bygninger skal fremstå. Interiørarkitekter arbeider med alt fra boliger til helse-, undervisnings-, nærings- og kulturbygg. Noen interiørarkitekter holder også på med spesialdesign, der de designer eller utvikler møbler og andre romkomponenter til enkeltprosjekter.

Gjennomsnittlig vurdering for denne malen

5
Rated 5 out of 5
Fra 1 Kunde anmeldelser

Interiørarkitekten bidrar til gode planløsninger og utvikler løsninger for design basert på brukernes behov og ønsker, og akkurat dette må komme frem i en CV når du skal søke på ledige stillinger. Markedet for arkitekter er tøft, og du er avhengig av en solid søknad for å skaffe deg arbeidet du vil ha.

I denne artikkel skal vi veilede deg og vise deg hvordan du skriver en skikkelig fengende CV innen interiørarkitektur, både for deg som er nylig utdannet og erfaren innen bransjen. Vi har CV-maler som vil gjøre arbeidet ditt med CV raskere og mer effektiv. Vi skal også vise deg noen konkrete CV-eksempler for arkitekter slik at vil komme gjennom nåløyet!

Eksempel på CV for interiørarkitekt

Malin Mjelde
Interiørarkitekt
55 22 66 87
malinmjelde@online.no 
linkedin.com/malinmjelde

Profesjonelt sammendrag
Dyktig, nytenkende og initiativrik interiørarkitekt med over 8 års erfaring fra bransjen. Svært god på praktisk problemløsning for å utarbeide planer som møter kundene sine ønsker. Opptatt av detaljer og god kompetanse på prosjektpresentasjoner. Utmerket kompetanse på ArchiCAD 2D og 3D, samt andre visualiseringsprogram som Revit og Lumion. Arbeider selvstendig og i team, og har noe ledererfaring fra flere prosjekter.

Arbeidserfaring
Indoor Design
Interiørarkitekt
Januar 2011- dags dato

  • Ansvarlig leder for flere prosjekt knyttet til private hjem
  • Utarbeidet alt fra planløsninger, til belysning, møblering og overflater for kunder
  • Utviklet konsepter som ble bearbeidet i flere utkast etter innspill fra kunder
  • Veileder for nyutdannede

UTDANNELSE
Bachelor i interiørarkitektur
Høyskolen i Kristiania
Mai 2013

Interiør, VG3
Fyllingsdalen VGS
Mai 2010

Faglige ferdigheter

  • Normativ og standard dokumentasjon
  • Matematiske utregninger
  • 3D visualisering
  • Produktdesign
  • Salg og kundebehandling
  • Datakunnskaper
  • Planprosessen

Personlige ferdigheter

  • Kommunikasjonsevner
  • Analytiske evner
  • Selvstendig i arbeid
  • Teamarbeider
  • Nytenkende
  • Kreativ
  • Tidsstyring
  • Initiativrik
  • Utholdende
  • Serviceinnstilt

Datakunnskaper

  • Autocad
  • Revit,
  • Adobe
  • Lumion
  • Microsoft MS
  • Photoshop
  • InDesign
  • Illustrator
  • ArchiCAD
  • Artlantis
  • Revit
  • Blender
  • Microsoft Word/Open Office, PowerPoint

Digital portefølje

  • malinmjelde.no

Lønnsnivå for interiørarkitekter

Lønnsnivået til interiørarkitekten vil være avhengig av hvilke utdannelse du har og hvor du arbeider. Du kan ha utdannet deg gjennom videregående, tatt ulike kurs eller fullført en bachelor- eller mastergrad innen fagfeltet. Interiørarkitekter kan jobbe på et arkitektkontor, i et entreprenør-, konsulent- eller byggefirma eller i andre bedrifter. Du kan også være selvstendig næringsdrivende og drive eget firma, og bli engasjert for større og mindre oppdrag.

Det er forskjell på hva en interiørarkitekt og en interiørkonsulent både får i lønn og hvilke arbeid som kan utføres. Interiørarkitekter har lengre utdanning og kan ofte påta seg større oppdrag, samt at du som er arkitekt også må holde deg oppdatert på lover og normer.

For deg som akkurat er ferdig med utdanningen vil en startlønn være på omtrent 450 000 kroner i året dersom du får deg fast stilling på et arkitektkontor. Etterhvert som du får mer arbeidserfaring og gode resultater vil en gjennomsnittlig årslønn ligge på rundt 761 400 kroner. 💰

Hvordan skrive en god CV innen interiørarkitektur

Det er ikke alltid like enkelt å skaffe seg en ledig stilling innenfor denne bransjen. Det krever at du viser engasjement og klarer å bygge opp et godt nettverk. Første steg på veien skjer ved å skrive en god CV!

Skal du søke på arbeid hos en større bedrift vil det også være avgjørende at du kommer gjennom sporingen deres etter søkeord, mer kjent som ATS-systemet. Ved hjelp av et datasystem søkes det etter spesifikke kvalifikasjoner i hver enkelt søknad. Har du ikke de ordene med, vil CV-en raskt havne i søpla, dessverre.

Å bruke en CV-mal kan være svært effektivt, samtidig som den hjelper deg med å få alt du trenger på plass ved hjelp av en profesjonell struktur. Våre CV-maler hjelper deg med å bygge CV-en din og sikrer at du får med all nødvendig informasjon.

En interiørarkitekt CV bør inneholde følgende avsnitt:

  • Avsnitt med overskrift
  • Avsnitt med arbeidserfaring
  • Avsnitt med utdanning
  • Avsnitt med ferdigheter
  • Avsnitt med faglig sammendrag eller karrieremål
  • Ekstra avsnitt for eventuelt språk, frivillig arbeid, datakunnskaper og sertifiseringer, priser/utmerkelser og interesser.

🎁Vi vil også dele disse ekstra gode tipsene for å gjøre CV-en din mer personlig:

  • Tilpass språket i søknaden din. Bruk de samme ord og begrep som står i stillingsannonsen, slik at du kommer gjennom
  • Få med de riktige ferdighetene og kvalifikasjonene. Les hva arbeidsgiver ønsker av ferdigheter og kvalifikasjoner, og få de på plass i søknaden.
  • Tilpass hver eneste CV til akkurat den stillingen du søker på. Finn aldri på å sende samme CV til flere bedrifter,og søk etter informasjon som forteller noe om bedriften du søker stilling hos.
  • Gjør korrigeringer på utforming og oppsett, alt etter hva som passer best de ulike bedriftene. Noen bedrifter ønsker litt mer kreative søknader, mens andre foretrekker de tradisjonelle og formelle utformingene.
  • Vis frem kommunikasjonsferdighetene dine. Vis at du har de rette ferdighetene for å kunne skape gode dialoger med kunder ved å ha en velformulert CV.

Format, utforming og struktur

Interiørarkitekter skal arbeide med å designe rom, og derfor bør din CV har det rette designet.  Pass på at du holder en fin balanse mellom profesjonelt og kreativt, og at CV-en din er visuelt fin å se på. Få frem informasjonen tydelig, og ikke rot det til slik at leseren må lete flere ganger for å finne frem til det han eller hun lurer på.

📌Forskning viser at arbeidsgivere bruker mindre enn ti sekunder på CV-en din, før de bestemmer seg for om de skal satse på deg eller ikke.

Bruk en skrifttype som ikke tar for mye oppmerksomhet, vi anbefaler at du velger mellom Arial, Cambria, Calibri og Times New Roman, og skriver i størrelsen 10-12 pkt. Husk at du må fremheve overskrifter på de ulike avsnittene med større skriftstørrelse.

Generelt finnes det tre ulike CV-format, som vi kjapt kan oppsummere slike:

  • Omvendt kronologisk format: For deg som har mye relevant arbeidserfaring og et format som fremhever ekspertisen din først.
  • Funksjonelt format: Er for deg som er nyutdannet og et format som fremhever ferdighetene dine og utdanning din.
  • Kombinasjonsformat: Med dette formatet kombineres de beste egenskapene til formatene omvendt kronologisk og funksjonelt.

For deg som har arbeidet en god stund innen bransjen og har opparbeidet en viss mengde arbeidserfaring anbefaler vi at du bruker et omvendt kronologisk format, som vil hjelpe deg å få fremhevet din siste stilling. Deretter skriver du opp tidligere relevante stillinger.

Er du snart eller akkurat ferdig med utdannelsen din vil det funksjonelle formatet være det beste alternativet for deg. Her er det ferdighetene dine som er i fokus, noe som er positivt når du ikke har noe spesiell arbeidserfaring å vise til.

Begynn med kontaktinformasjon

Overskriften er det første som møter arbeidsgiver og for å skape et bra førsteinntrykk bør du bruke kontaktinformasjonen din som overskrift. Denne informasjonen bør være korrekt, så se over en ekstra gang. Hvis du skriver feil kontaktinformasjon, vil ikke en arbeidsgiver får tak i deg.

Pass også på at du bruker en e-postadresse som ikke gir feil inntrykk. Ikke bruk en som du opprettet i din ungdom og som fremstår som lite profesjonell. Da anbefaler vi at du faktisk oppretter deg en ny.

⚠️Husk at arbeidsgivere kun vil ha de viktigste opplysningene og at de skal komme tydelig frem. Det er derfor vårt tips at du ikke velger å skrive inn mye unødvendig informasjon.

Kontaktinformasjonen skal inneholde følgende:

  • Ditt fulle navn
  • Tittel
  • Telefonnummer
  • E-postadresse
  • Bosted (valgfritt)
  • Lenke til LinkedIn-profilen din (valgfritt)
GODT EKSEMPEL
Stig Hansen
Interiørarkitekt
47 85 62 12
stighansen@online.no
linkedin.com/in/stighansen
DÅRLIG EKSEMPEL
Stig Hansen
Dyktig interiørarkitekt med bacholor i interiørarkitektur
newroom123@yahoo.no
linkedin.com/in/stighansen
Garmannsgate 123
0159 OSLO

Så lurer du kanskje på om du skal ha med bilde på CVen din? På det norske arbeidsmarkedet er dette ikke noe som er påkrevd, men vi ser at flere velger å ta med bilde. Grunner for å ikke ta med bilde kan være for å unngå diskriminering og unødvendig forhåndsdømming, noe som vi dessverre vet at folk opplever til tider.

Et bilde vil gjøre at leseren av CV-en din lettere husker deg, og vil gjerne være mer aktuell om du søker jobb hos en mindre bedrift. Søker du på jobb i store selskaper vil et bilde ha lite å si, da de ofte bruker rekrutteringsbyråer for å finne aktuelle arbeidstakere.  Velger du å ta med et bilde er det viktig at du har et passende bilde.

Her er noen råd om hva du bør tenke på:

  • Fremstå som profesjonell. Antrekket bør passe for en som arbeider innen interiør.
    • unngå sportsklær, solbriller, caps og for mye hud og sminke.
  • Velg et passende format
    • det er bedre med bildeutsnitt fra brystet og opp, en helfigurbilde
  • Ikke inkluder andre på bildet
    • heller ikke prøv å beskjær et bilde for å fremheve deg selv på et gruppebilde
  • Sjekk bakgrunnen
    • gode bakgrunner er gjerne nøytrale og litt uskarpe.
  • Velg et bilde av nyere dato
    • ikke gi arbeidsgiver sjokk på første intervju fordi du har sendt med et bilde som er svært gammelt

Fremhev din arbeidserfaring innen design

Når man arbeider innen interiør vil arbeidserfaring spille en avgjøres rolle for hvem bedrifter ansetter, og du bør derfor sette av god tid til dette avsnittet. Her skal du vise til de ulike rollene og arbeids- og ansvarsoppgaver du har hatt i tidligere stillinger. Vær nøyaktig og presis i formuleringene dine, for her vil arbeidsgiver bruke tid på å lese om du har den relevante erfaringen de er på utkikk etter.

Les først gjennom stillingsannonsen for å se hva din potensielle arbeidsgiver søker etter i  arbeidstakere. Dette vil også gjøre at ATS-systemer velger ut din CV fordi den inneholder de nøkkelordene som systemet er satt opp for å lete etter.

Start alltid med din siste arbeidserfaring, og skriv deg bakover i tid. Under hvert punkt for en stilling skal du også føre opp  3-5 punkter som beskriver roller og ansvar du har hatt. En klar fordel her er å bruke tall og fakta for å dokumentere hva du har oppnådd profesjonelt. Bruk verb når du skriver punktene for å vise konkret hva du har gjort.

GODT EKSEMPEL
Oslo Showroom
Interiørarkitekt
Januar 2008 – Januar 2012

  • La frem helhetlige planer som inkluderte materialer, farger, belysning og møblering for å skape best mulig samspill
  • prosjekterte interiørløsninger og endringer i bygg ved hjelp av Photoshop, archiCAD og andre digitale hjelpemidler
  • Samarbeidet tett med kollegaer og kunder for å yte solid kundeservice
  • Ledet flere større prosjekter knyttet til offentlige bygg

Hva gjør jeg dersom jeg ikke har arbeidserfaring?

For personer som nylig utdannet og helt i starten av karrieren sin gjelder det å bruke andre erfaringene fra arbeidslivet som er overførbare til interiørarkitektyrket. Kanskje har du hatt utplasseringer gjennom studiet, eller arbeidet deltid ved siden av studier. Tenk over alt du har arbeidet med og hvordan du kan ta dette med deg videre i arbeidet som arkitekt.

Det som er viktig er at du i underpunktene fremhever ferdigheter som kan overføres og være til bruk i den nye jobben du søker.

GODT EKSEMPEL
Oslo Design
Praksis
September 2012 – November 2012

  • Samarbeidet med erfarne kollegaer for å sikre at alle prosjekter ble fullført til estimert tid.
  • Assistert og fulgte alle prosedyrer for prosjektering for et boligbygg.
  • Opplæring i programmene AutoCad, ArchiCAD og 3ds max.

Avsnitt om utdanning på CV

Siden det finnes flere utdanninger innen design, interiørdesign og lignende som kan gi deg den nødvendige kompetansen du trenger for å arbeide i bransjen, er det viktig at du fører opp akkurat hvilke utdanninger du har gjennomført. .Arbeidsgivere er opptatt av å få informasjon om du gått på fagskole-, eller gjennomført bachelor- og masternivå.

Her er rekkefølgen på hvordan du bør legge til informasjonen om utdanningen din:

  • Navn på studiet
  • Navn på utdanningsinstitutt
  • År for uteksaminering
  • Karakter (valgfritt)
EKSEMPEL

Interiør
Norges Fagskole
Mai 2008

Master i arkitektur
NTNU, Trondheim
Mai 2012

Ferdigheter på en interiørarkitekt CV

For å være en god interiørarkitekt kreves det flere ferdigheter, både innen det faglige og personlige, som også vil variere innenfor de ulike bransjefeltene. Det er viktig at du får med hvilke tekniske ferdigheter du har innen både interiør, ulike dataprogrammer, plantegninger, belysning av rom, og ikke minst samfunnsutfordringer knyttet til klimaendringer som er svært aktuelt i bransjen nå.

I tillegg til de faglige, vil dine personlige egenskaper spille en rolle for hvordan du vil fungere som arbeidstaker. Interiørarkitekter må selvfølgelig være kreativ, ha anlegg for tegning og kunne legge fram ideene sine på en hensiktsmessig måte. Du må også være nøyaktig, ha blikk for både detaljer og helhet, og til slutt kunne samarbeide godt med både kunder og kollegaer.

Her er eksempler på faglige og personlige ferdigheter du kan skrive opp på CV din:

Faglige ferdigheter

  • Programvare for design
    • for eksempel Photoshop, Autocad, Revit, Adobe, Lumion
  • Normativ og standard dokumentasjon
  • Prosjektpresentasjoner
  • Matematiske utregninger
  • Analyser, tabeller
  • Arkitektur- og detaljprosjektering
  • Beskrivelser for entrepriser
  • Planprosessen
  • 3D visualisering
  • Produktdesign
  • Salg og kundebehandling
  • Planprosessen

Personlige ferdigheter

  • Kommunikasjonsevner
  • Analytiske evner
  • Selvstendig i arbeid
  • Teamarbeider
  • Nytenkende
  • Kreativ
  • Tidsstyring
  • Initiativrik
  • Kundebehandling
  • Ansvarsfull
  • Utholdende
  • Serviceinnstilt

Profesjonelt sammendrag eller karrieremål

Rett etter kontaktinformasjon bør du skrive et profesjonelt sammendrag, som egentlig skal fungerer som en salgsannonse for deg selv og dine ferdigheter på en kort og presis måte. Det skal få arbeidsgiver lyst til å lese resten av CV-en din.  Et sammendrag snakker kort om dine beste egenskaper, arbeidserfaring og profesjonelle prestasjoner. Her må du være tydelig, samt bruke tall og fakta for å understreke presentasjonene dine.

GODT EKSEMPEL
Dyktig, nytenkende og engasjert interiørarkitekt med lllang fartstid inne bransjen, og har utført prosjekter knyttet til privatboliger, hotell og offentlige bygg. Ledet prosjekter med innovativt og  moderne arkitektonisk design. Detaljorientert og løsningsorientert, med fokus på høy kvalitet og kundetilfredshet. Svært gode kunnskaper for å bruke Revit, Adobe, Lumion, samt analyse og tabeller.
DÅRLIG EKSEMPEL
Glad og positiv interiørdesigner som brenner for faget og trives best med lange arbeidsdager. Jobbet for Oslo kommune og designet belysning av flere offentlige rom for dem.

For deg som er nyutdannet kan det være bedre med et karrieremål, siden du har liten erfaring å vise til. Karrieremålet skal gi svar på hvor du tenker at du befinner deg noen år fremover.Prøv å skriv det så konkret som mulig, vis til hvilke ferdigheter du vil tilegne deg, og ikke fokuser på at du ønsker å bli rik.

✒️ Teksten skal være kort og oppriktig. Beskriv ferdighetene dine, de faglige målene dine og hva du ønsker å oppnå på vegne av firmaet du søker arbeid hos.
GODT EKSEMPEL
Ferdig med Bachelor til våren, og ønsker å ta bruk og videreutvikle ferdighetene jeg har tilegnet meg gjennom studiet og praksis. Utmerket meg på kompetanse innen CAD, analyser og beregninger. Ønsker  å bidra med min kreativitet og samarbeidsevne i deres arbeidsmiljø.

Eventuelle avsnitt du kan inkludere på CV arkitekt

Mest sannsynlig har du noen du vil at arbeidsgivere skal få kjennskap til, men som du ikke føler passer inn under noen av de tidligere avsnittene. beste løsning for deg er å opprette et nytt avsnitt, og under har vi noen eksempler på hva disse avsnittene kan være. Tilpass til din CV ved å se på hva som er aktuelt for deg.

Datakunnskaper og sertifiseringer

Skriv inn hvilke datakunnskaper du har, siden ulike bedrifter kan bruke forskjellige dataprogrammer. Ved å liste dem opp her i din søknad vil arbeidsgiver raskt kunne se hva du har av relevant kunnskap og hvilke programmer du behersker.

Etter datakunnskaper lister du opp hvilke sertifiseringer du har. En sertifisering kan være avgjørende for om du får jobben eller ikke, så pass på at du inkluderer alle dine.

Språk

Det er stadig et økende behov for språkkunnskaper på Norges arbeidsmarked, og kanskje spesielt innen et internasjonalt yrke som ditt, og trengs i samtale med kunder og kollegaer, og for å bruke ulike dataprogrammer. Har du språkkunnskaper som er fra middels og høyere i andre språk enn morsmålet ditt, bør du fremheve de på CV-en din.

Språk

  • morsmål
  • Engelsk – flytende
  • Tysk – morsmål
  • Fransk – middels

Publikasjoner og portefølje

Har du fått arbeidet ditt publisert må arbeidsgiver få kjennskap til det. Lag et eget avsnitt der du skriver dem opp som en liste, og start med tittel på publikasjon, etterfulgt av navn på tidsskrift og dato for publisering. Er den digital må du legge ved en lenke.

Har du klar  en digital portefølje for dine arbeid, må du legge ved en link slik at arbeidsgiver raskt kan se dine tidligere arbeid. Har du ikke startet på dette arbeidet, anbefaler vi at du raskt kommer i gang.

Oppsummering: Slik skriver du den perfekte CV for arkitekt

  • Vær kreativ slik at arbeidsgiver ser på deg som en nytenkende og innovativ arkitekt, men ikke ta helt av. Du skal fremstå som profesjonell også.
  • Få CV-en ned på en side, slik at arbeidsgiver får all informasjon raskt og ryddig.
  • Fremhev arbeidserfaringen din, og mangler du den fokuserer du på overførbare ferdigheter.
  • Få med detaljer om utdanningen din og hvilke kompetanse den har gitt deg.
  • Få med både de faglige og personlige egenskapene dine
  • Selv om sammendraget er kort, må du bruke tid på dette. Arbeidsgiver sitt førsteinntrykk av deg kommer frem her.

Gjør CV-en komplett med et følgebrev

Følgebrev er ikke et krav, men det vil alltid heve standarden på CVen din. Gjennom følgebrevet kan du være mer personlige og vise frem ditt engasjement for yrket som arkitekt. Det sørger for at arbeidsgiver får et fullstendig bilde av hvem du er og hvordan du kan være positiv for bedriften.

I CVen har fokuset vært på utdanning og fortid, et følgebrev tar sikte på det som er nå og fremtiden.  Det skal derfor inneholde en kort innledning og deretter noen avsnitt, i en personlig stil. Pass på at følgebrevet utfyller søknaden, og ikke bare gjentar det du har skrevet tidligere i selve CV-en. Ha en sterk åpning som skaper interesse, vær litt direkte og få frem hvorfor du ønsker denne stillingen. Det kan være akkurat følgebrevet som gjør at du skiller deg fra resten av søkerne.

FAQ

Skal jeg ta med referanser i søknad?

Nei, det er ikke vanlig å oppgi referanser lenger. De kan du heller oppgi ved forespørsel.

Skal jeg ta med all utdanning i CV for arkitekt?

Nei, siden det kreves høyere utdanning er det ikke nødvendig med informasjon om videregående skole.